Aplica Secretaría del Trabajo la IA
Al hacer un operativo de vigilancia sobre este pago a los trabajadores, se conozca con antelación qué empresas reportaron utilidades
León, Guanajuato.- Para focalizar las inspecciones laborales, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social emplea la Inteligencia Artificial (IA) para depurar los datos de las empresas y enviar a los verificadores a los centros laborales que incumplan.
Alejandro Salafranca, titular de la Unidad de Trabajo Digno de la STPS, afirmó que la inspección se ha modernizado con el uso de la tecnología, lo cual permite evitar que haya una sobreinspección a las empresas que están al día con sus obligaciones.
Durante una de las mesas sobre el Plan Nacional de Desarrollo, Salafranca expresó que trabajan con un sistema donde se cargaron millón y medio de inspecciones, con lo cual tienen el historial de los centros de trabajo.
Hemos mejorado la inspección del trabajo de muchas formas, con el uso de tecnologías, esto es, la inspección no puede salir a la calle a ciegas, tiene que salir sabiendo muchas”, afirmó Salafranca.
Este sistema se alimenta con datos del SAT, IMSS, Infonavit, Unidad de Inteligencia Financiera y Procuraduría Fiscal, entre otras instancias, para que toda la información sobre las empresas esté a disposición de la dependencia, añadió. “La Secretaría del Trabajo hace unas 50 mil inspecciones al año, son suficientes pero hay que ser muy estratégico, no podemos darnos el lujo de desperdiciar inspecciones, por tanto debemos conocer ampliamente qué está sucediendo en las empresas”, subrayó Salafranca.
Puso como ejemplo que Hacienda puede compartir a la STPS información sobre las utilidades de las empresas, de tal forma que al hacer un operativo de vigilancia sobre este pago a los trabajadores, se conozca con antelación qué empresas reportaron utilidades.
SM
Valor Agregado
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