Pide Héctor a nuevo gabinete no ser funcionarios de escritorio

Pide Héctor a nuevo gabinete no ser funcionarios de escritorio

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Hoy, Héctor López Santillana presentó su propuesta de Gabinete Municipal para el Ayuntamiento 2018-2021.

Miembros del Ayuntamiento 2018-2021. Fotos: Omar Ramírez.


Esta mañana el Alcalde Héctor López Santillana presentó su propuesta de Gabinete Municipal para el Ayuntamiento 2018-2021.


Destaca que quedó el 70% de los funcionarios que estuvieron con él en su primer trienio.


Sólo hubo cambios en Gestión Ambiental, Tesorería, Desarrollo Social y Humano, Salud y presentó una encargada de despacho de la Contraloría Municipal, que dirigía Esteban Ramírez Sánchez.


El Presidente Municipal pidió a su nuevo gabinete a no ser funcionarios de escritorio y tener un mayor acercamiento con la ciudadanía.

Miembros del gabinete



*Gonzalo León Zavala, Secretario  Particular 


*Felipe de Jesús López Gómez, Secretario del Ayuntamiento 


*Enrique Rodrigo Sosa Campos, Tesorero Municipal


*Sandra María Gómez Luna, encargada de despacho de la Contraloría Municipal 


*Luis Enrique Ramírez Saldaña, Secretario de Seguridad Pública de León 


*Jorge  Alberto Hernández  Cano, Director de Comunicación Social


*Omar Hernández Palacios, Director General de Desarrollo Social y Humano


*Rodolfo  Alejandro  Ponce  Ávila, Director General de Desarrollo Rural


*José Alberto Martínez Aguayo, Director General de Desarrollo Institucional 


*Teresita del Carmen Gallardo Arroyo, Directora General de Desarrollo Urbano 


*Ramón Alfaro Gómez, Director General de Economía 


*Gloria Magaly Cano De La Fuente, Directora General De Hospitalidad y Turismo


*Jesús Jonathan González Muñoz, Director  General De Educación 


*María Del Carmen Mejía Alba, Directora  General De Gestión Ambiental


*Luis Enrique Moreno Cortés, Director General De Movilidad 


*Carlos Alberto Cortés Galván, Director General de Obra Pública


*Juan Martín Álvarez Esquivel, Director  General de Salud 


*Omar Silva Palancares, Director General de Innovación


*Cecilia Castellanos Pedraza, titular de la Unidad de Transparencia

Presenta Alcalde ‘nuevo’ gabinete


El alcalde Héctor López Santillana presentó ayer su gabinete para el trienio 2018-2021, que arranca hoy.


Y aunque se quedó el 70% de los funcionarios que formaban parte del gabinete en la primera administración de López, éste confía en que se quedó la experiencia necesaria y se hicieron los cambios requeridos, para ahora sí dar los resultados esperados.


Los relevos fueron en la Dirección de Gestión Ambiental, Tesorería Municipal, Dirección de Desarrollo Social y Humano, Dirección Salud y Contraloría Municipal.


En la presentación, el Primer Edil enfatizó una y otra vez a su “nuevo” equipo de trabajo que habrá que dar resultados bajo una presión muy fuerte, pues la curva de aprendizaje ya pasó.


“El voto de confianza que nos dieron los ciudadanos nos pone una exigencia de resultados inmediatos. Los leoneses quieren resultados ya, en favor de su seguridad, de sus familias”, comentó.


“Es muy claro que avanzamos o fracasamos juntos como un solo equipo, seguiremos luchando para tener un gobierno honesto, sin corrupción, sin impunidad”, añadió.


Además los exhortó a que no sean funcionarios que tomen decisiones detrás de un escritorio, sino que salgan y perciban por sí mismos las necesidades de la ciudadanía, además de que se vuelvan líderes y no caminen a su lado o detrás de él.


“Lo que estamos buscando es una profunda transformación de nuestra sociedad, por eso este próximo trienio se caracterizará por la continuidad de las políticas a través de un perfeccionamiento de los modelos de trabajo”, apuntó el Alcalde.

Rechaza fallas en desempeño


A los que no fueron ratificados en su cargo, aunque no estaban, el Primer Edil agradeció el trabajo que hicieron durante tres años.


“Tiene qué ver más con una visión y una integración del equipo y no por algún problema en su desempeño personal. Todos y cada uno de ellos contribuyeron y dieron su mejor esfuerzo por construir un mejor León”, justificó.


Sin embargo, dijo que todo equipo en algún momento requiere de ajustes y que lo importante son los nuevos modelos que proyectan implementar.


“Si queremos resultados diferentes, extraordinarios, no podemos seguir con la misma dinámica y por eso era necesario ir imprimiéndole estos cambios, que al mismo tiempo que conserven el aprendizaje de estos tres años, nos puedan dar el enfoque correcto para dar los resultados”, expresó.


Finalmente a los nuevos titulares de áreas y dependencias, les advirtió que serán evaluados constantemente, no sólo en lo individual sino también en lo colectivo.


 


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