Piden evitar abusos en centros laborales por contagios COVID

Durante la pandemia de COVID-19, no se puede condicionar los permisos para acudir a vacunarse contra coronavirus
 

Avatar del

Por: Redacción

Piden evitar abusos en centros laborales por contagios COVID

Piden evitar abusos en centros laborales por contagios COVID

La Ley Federal del Trabajo (LFT) no contempla despidos, reducciones o descuentos salariales, pago con horas extra ni ningún tipo de condicionante para que la población trabajadora se atienda por padecer COVID-19 o para que acuda a la aplicación de sus vacunas, explicó el procurador de la Defensa del Trabajo en Hidalgo, Manuel José Parra Dager. 

La dependencia estatal llamó a la población trabajadora a no permitir abusos en sus centros laborales relacionados con el padecimiento o vacunación de COVID-19.

Al respecto, el procurador de la Defensa del Trabajo explicó que de acuerdo con la fracción XIX Bis del artículo 132 de la LFT, es obligación del patrón “cumplir con las disposiciones que en caso de emergencia sanitaria fije la autoridad competente”, razón por la cual, nadie puede ser despedido por padecer coronavirus o por ausentarse para inmunizarse. 

De igual forma, por tratarse de un asunto de interés público, los centros de trabajo deberán otorgar autorización para que las y los trabajadores acompañen a sus familiares directos como son hijos menores de edad y padres adultos mayores, que no puedan acudir por sí mismos a la aplicación de la vacuna.

Asimismo, negó que esté contemplado por la ley descuentos en el salario de las y los trabajadores cuando se ausentan por los motivos antes mencionados, solicitar reponer el día o el tiempo utilizado laborando horas extra o tomarlo a cuenta del periodo vacacional, no obstante, el patrón sí puede solicitar que se compruebe que la ausencia se debió por temas de salud.

Parra Dager también habló de los casos en que las y los trabajadores no cuentan con seguridad social como lo marca la ley, ante lo cual, los patrones están obligados a ayudar su personal a recobrar la salud, teniendo que afrontar los gastos que se deriven de la enfermedad o bien, de la realización de las pruebas de detección si éstas se exigen en el centro de trabajo.

La población trabajadora puede acudir al módulo de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo, instalado en el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo, en Camino Real de la Plata, 322, Zona Plateada en Pachuca, teléfono 7716886019 o agendando cita en el portal https://ccleh.gob.mx/citas.

En esta nota:

Y tú, ¿qué opinas?