Tras paro técnico, regresan el lunes 20 los trabajadores de General Motors planta Silao
Alejandra Morales Reynoso, secretaria general, del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA), informa que pedirán les paguen 80 % del salario en lugar del 65 % cuando la planta esté en pausa.
León, Guanajuato.- El próximo lunes 20, los trabajadores de General Motors planta Silao regresarán después de un mes de paro técnico.
A su regreso, pedirán revisar un ajuste en el porcentaje salarial, de las últimas dos semanas.
Alejandra Morales Reynoso, secretaria general, del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA), detalló que por la temporada de fiestas y el paro se han visto afectados.
Pedirán paguen 80 % de salario cuando haya paro técnico
Explicó que cuando la planta está en pausa, el salario de los trabajadores es del 65 %, Y considerando esta temporada pedirán que este porcentaje se eleve al 80 %.
Detalló que, el año pasado, en la negociación salarial llegaron al acuerdo de incrementar al 65 % el pago durante los paros técnicos, en ese acuerdo se incluyó una cláusula en la que se permite revisarlo en cualquier momento, en tanto ambas partes estén de acuerdo.
Morales Reynoso dijo que el pasado lunes 13 se planteó con el equipo legal de la compañía.
La resolución se dará a conocer la próxima semana, cuando regresen a trabajar.
El compromiso de los trabajadores está presente, hemos recibido premios por calidad, vale reconocer ese esfuerzo, estamos a la espera de la respuesta”.
Asegura que si aumenta pago, sería retroactivo
Señaló que de ser aprobado, el ajuste sería retroactivo para los cuatro mil 500 trabajadores, de los seis mil 800 colaboradores.
Recordó que el paro se hizo efectivo en cuatro departamentos: pintura, estampado, carrocería, ensamble, que abarca la mayoría de los trabajadores.
En el cierre de año, la rotación de personal en la compañía fue baja, del 1%, los que se fueron eran de nuevo ingreso, el personal de 30 años no se va, ya que están en la búsqueda de una liquidación adecuada.
HLL
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