León, Guanajuato.– Despedir empleados es complicado, pero nuevos datos sugieren que a los gerentes les suele resultar más fácil
con los que hacen home office, publicó The Wall Street Journal.
Los trabajadores que se conectan desde casa cinco días a la semana tienen 35 % más posibilidades de ser despedidos que quienes laboran en la oficina, según un análisis de 2023 a dos millones de trabajadores administrativos en Estados Unidos, realizado por el proveedor de datos de empleo Live Data Technologies.
El estudio mostró que 10 % de los trabajadores totalmente remotos fueron despedidos el año pasado, en comparación con 7 % de
quienes laboraban en una oficina a tiempo completo o de forma híbrida.
Cuando un gerente de contratación recibe la noticia de que tiene que recortar 10 % del personal, es más fácil poner en la lista a alguien con quien no tienes una relación personal cercana”, afirmó
Andy Challenger, vicepresidente senior de Challenger, Gray & Christmas, empresa de recolocación.
Los trabajadores remotos también tienen más probabilidades de renunciar, añadió el Journal.
Según Live Data Technologies, 12 % de los trabajadores totalmente remotos abandonaron su empresa y empezaron un nuevo empleo en un plazo de dos meses en el 2023, en comparación con 9 % de quienes trabajaron de forma híbrida o presencial.
SM
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