Jalisco.- La reactivación de la contratación de talento mexicano por parte de empresas de Estados Unidos comenzó a reflejarse en Jalisco, en un momento en que el sector empresarial también se prepara para ajustarse a la reducción de la jornada laboral y al mayor costo que implica sostener empleo formal bajo estándares más exigentes.
La Asociación de Empresarios Mexicanos (AEM) capítulo Occidente sostuvo que este nuevo escenario no cancela la competitividad de México, sino que obliga a las firmas a profesionalizar procesos, elevar productividad y aprovechar su cercanía con el mercado estadounidense.
“El talento especializado en México es grande, es un buen talento; tenemos gente muy capacitada, no solo en inglés, sino también gente que ya tiene una licenciatura o una ingeniería, y eso hace que las empresas crezcan, hagan proyectos, programas y cumplimientos”, dijo Miriam Sánchez, presidenta de AEM Occidente.
En ese contexto, la asociación afirmó que después de un periodo de freno en las contrataciones empezó a observarse una reactivación de vacantes vinculadas con firmas estadounidenses, principalmente para perfiles especializados.
La expectativa, añadieron, es que durante este mes ese movimiento tenga un crecimiento de entre 3 y 5%, lo que abriría oportunidades para egresados y profesionistas del Occidente del País.
“Las contrataciones en México habían estado bastante detenidas y la semana pasada empecé a recibir muchas llamadas de empresarios en Estados Unidos que están reactivando la economía y buscando que las contrataciones se puedan volver a dar”, señaló Sánchez.
Reducción laboral
Sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas, la presidenta de AEM Occidente reconoció que la transición sí representa un reto para las empresas mexicanas, sobre todo por el impacto operativo y el costo de mantener plantillas formales, pero planteó que el ajuste debe asumirse como parte de una ruta de modernización laboral vinculada también a las exigencias del tratado comercial.
La apuesta, dijo, no debe centrarse en prolongar horarios, sino en hacer más rentable el tiempo de trabajo y mejorar la calidad de vida de los colaboradores.
“Lo que tenemos que fortalecer es la productividad, más que otra cosa; cómo los empleados van a ser más productivos, más rentables, cómo van a hacer que su tiempo sea mejor y fortalecer también su calidad de vida, porque al final es por lo que se está impulsando esta ley”, expuso.
Buscan internacionalizar a Pymes
A la par de este escenario laboral, la asociación busca empujar la internacionalización de pequeñas y medianas empresas de Occidente, no solo a través de la apertura de compañías en Estados Unidos, también mediante oficinas de representación, alianzas comerciales y esquemas de exportación más formales.
La ruta, explicó, pasa por diagnosticar si la empresa ya tiene capacidad de producción sostenida, conocer el mercado al que quiere entrar y evitar improvisaciones que suelen traducirse en pérdidas por permisos, etiquetado, logística o diferencias legales entre estados.
“Según la necesidad y la capacidad del empresario, se le recomienda la forma más inteligente de entrar; hacemos un diagnóstico, vemos si realmente tiene esa capacidad, cuál es el mercado más adecuado y cuáles son las reglas de juego de ese estado en Estados Unidos”, dijo.
La asociación advirtió además que profesionalizar a las pymes implica cumplir con requisitos que en México a veces se ven como opcionales, pero que en Estados Unidos son obligatorios para vender bienes o prestar servicios. Por ello, el acompañamiento incluye temas de certificación, transformación digital, ciberseguridad, logística segura y cumplimiento normativo, con el fin de que las empresas lleguen al mercado estadounidense con una operación formal y sostenible.
“Muchas veces el empresario cree que su producto, como se vende en México, se va a vender igual en Estados Unidos, y no; cambian permisos, etiquetados, contenidos, seguros y hasta la forma logística de mover la mercancía. En tecnología y certificaciones pasa igual: aquí puede parecer una certificación más, pero en Estados Unidos es una regulación que debes cumplir para poder hacer transacciones, tanto de servicios como de venta o compra de productos”, dijo.
AM
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