León, Guanajuato.- La Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (Prodheg) le dio la razón a una trabajadora del Hospital General de León. La Química Jefa de Sección de Laboratorio presentó una queja por acoso laboral contra su jefe directo, Omar Obed López Zepeda, el Jefe de Laboratorio Clínico.
Este fin de semana, la Prodheg publicó la recomendación que resuelve el expediente 0390/2023, sin revelar la identidad de la persona quejosa.
El documento sale con fecha 27 de octubre de 2025 y se dirige al titular de la Dirección del Hospital General de León (Alfonso Delgado Vargas), en su carácter de superior jerárquico de la autoridad responsable. Aunque la integrante del Personal de Salud también lo señaló a él como parte del acoso laboral, se desestimó esta segunda denuncia.
Por los hechos hay una investigación administrativa en curso, la 033/2023/INV/OIC/ISAPEG, instaurada por el área de investigación del Órgano Interno de Control del Instituto de Salud Pública del Estado de Guanajuato. Una vez que se concluya y haya deslinde de responsabilidades, la constancia de resultados debe enviarse a la PRODHEG para integrarse al expediente.
La quejosa expuso a la Prodheg que su jefe la movió del área donde laboraba (laboratorio clínico) sin explicación; le prohibió la entrada a determinadas áreas del HGL; ordenó que se quedara sentada en una silla en el área de microbiología toda su jornada laboral porque “él lo decía”.
También, que restringió su comunicación con otros compañeros; la excluyó de reuniones; le gritó; le asignó el “archivo muerto” del laboratorio (actividad distinta a las funciones de su puesto -química Jefa de Sección de Laboratorio de Análisis Clínicos A- e incluido, le impuso la fecha en que podría tomar sus vacaciones.
En su defensa, López Zepeda negó haberla acosado laboralmente y que por el perfil de la quejosa y a las necesidades del servicio, la asignó al área de microbiología, algo que dijo, estaba justificado.
Pero diversa documentación revisada por personal de la Procuraduría evidenció que no se le asignaron actividades a la quejosa, también hay testimonios de que a ella se le excluyó deliberadamente de los procesos en el laboratorio, sin darle funciones propias a su puesto.
La mujer aseguró que también el Director del HGL la acosó laboralmente, pues la ignoró cuando le explicó en qué consistía su trabajo; y se río de ella después de informarle que un doctor la estaba difamando.
El Director negó las acusaciones y como la quejosa no pudo aportar pruebas que comprobaran su dicho aunque fuera indirectamente, por lo que esta denuncia se desestimó.
No obstante, sí se acreditaron los señalamientos por acoso laboral contra Omar Obed López Zepeda, el Jefe de laboratorio.
La resolución de la Prodheg acredita que Omar Obed López Zepeda omitió salvaguardar el derecho humano de las mujeres a una vida libre de violencia en el entorno laboral de la quejosa, por lo que a ella se le reconoce el carácter de víctima directa y se debe proceder su ingreso al Registro Estatal de Víctimas del Estado de Guanajuato.
En tanto que se debe integrar una copia de la queja al expediente personal del señalado, se le debe impartir una capacitación sobre el derecho humano de las mujeres a una vida libre de violencia en el entorno laboral, e incluso, revisar si es necesario ampliar la capacitación al resto del personal.
Al respecto, la Secretaría de Salud Guanajuato informó a través de su área de comunicación que “en relación con la recomendación emitida por la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato, correspondiente al expediente 0390/2023, la Secretaría de Salud del Estado informa que la aceptará y se mantendrá atenta a su cumplimiento.
El objetivo es colaborar plenamente con las autoridades competentes y garantizar que todo el proceso se conduzca con respeto y apego irrestricto a los derechos humanos”
Dependencia con más denuncias
La Secretaría de Salud de Guanajuato (SSG) es la dependencia con mayor número de denuncias por acoso sexual y laboral en el gobierno estatal, sumando 288 víctimas entre 2018 y septiembre de 2025.
La SSG ha sido señalada por encubrir sistemáticamente a agresores y simular la atención a las víctimas durante años.
Activistas y abogadas advierten sobre la impunidad generalizada, pues existe una ausencia de un protocolo claro y efectivo para el seguimiento y sanción de las denuncias en las dependencias estatales.
Los casos suelen resolverse con la reubicación de la víctima o del presunto acosador sin una sanción real, lo que se considera revictimización y “simulación”.
Un caso de alto perfil involucra a Mario de Alba de la Tejera, entonces coordinador de Comunicación Social de la SSG, identificado por la Fiscalía como el presunto autor de una amenaza de muerte enviada por correo electrónico a un exfuncionario, Daniel Cortez Rayas.
La amenaza buscaba silenciar las denuncias sobre el patrón de encubrimiento dentro de la Secretaría.
El Secretario de Salud, Gabriel Cortés Alcalá, negó el encubrimiento y aseguró que se brinda atención a los casos.
No obstante, solicitó la renuncia de Mario de Alba de la Tejera para facilitar la investigación de la amenaza, aunque inicialmente la había calificado como “un asunto entre particulares”.
AAK
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