Aprueban en Sesión de Cabildo modificaciones a diversas condiciones de trabajo del Sindicato de Servidores Públicos Municipales, una vez aprobadas serán efectivas luego de su publicación en la Gaceta Oficial.
Lo anterior se dio luego de que el pasado diciembre se presentara un convenio al Ayuntamiento por parte del sindicato presentando algunas reformas a los artículos 34, 37, 42 y 54; fue el regidor Víctor Rafael Alba Estrada, titular de la Comisión de Reglamentos, quien dio lectura a las reformas.
Los puntos más importantes que se modificaron y se adicionaron fueron; el artículo 34 (se modifica) quedando que el Ayuntamiento otorgará un subsidio económico para el pago de dos espacios más en la guardería, lo que da un total de 92 espacios; artículo 37 (se modifica), útiles escolares: el Ayuntamiento apoyará con el pago de 20 paquetes más quedando un total de 110 paquetes; artículo 37 bis (se adiciona), el Ayuntamiento se compromete a otorgar a los servidores públicos hasta 10 becas a nivel licenciatura al 50% del costo en las universidades Univer y Univa.
Artículo 42 bis (se adiciona), subsidio para el sindicato: el Ayuntamiento acuerda otorgar un vale de combustible por 40 litros semanales para el apoyo al comité del sindicato.
Uno de los más importantes y que representa de mayor trascendencia es la modificación del artículo 54, en donde el Ayuntamiento se compromete a jubilar a los servidores públicos “hombres” cuando éstos cumplan 30 años de servicio ininterrumpidos al 100% de su sueldo más vales de despensa y Seguro Social y cuando se quieran jubilar antes de tiempo por edad avanzada es decir, 65 años, se aplicará la parte proporcional que le corresponda de acuerdo a la siguiente tabla:
20 años de servicio, 60%
21 años de servicio, 65%
22 años de servicio, 70%
23 años de servicio, 75%
24 años de servicio, 80%
25 años de servicio, 85%
26 años de servicio, 90%
27 años de servicio, 95%
En cuanto a las mujeres y es aquí donde se aplica la modificación, se redujo el número de años para la jubilación, pasando de 30 a 28 años de servicio ininterrumpidos, jubilándose al 100% de su sueldo más vales de despensa y Seguro Social, y cuando se quieran jubilar antes de tiempo por edad avanzada de 65 años, se aplicará la parte proporcional que le corresponda de acuerdo a la tabla anterior.
