El gobierno de Tulancingo da seguimiento a seis laudos laborales, actualmente en espera de resolución debido a que se encuentran bajo procedimiento de amparo.
Édgar Haciel Bustos Olivares, secretario municipal de Administración y Finanzas, ofreció el dato y explicó que todos los laudos laborales provienen de anteriores administraciones.
Agregó que existen otros inicios de demandas laborales para exigir pagos al gobierno municipal, que actualmente están en integración de pruebas, por lo que aún no se consideran demandas formales.
“Estamos atentos a lo que ocurra, tanto en el caso de los laudos que están bajo amparo en este momento, como de las demandas aún en etapa de revisión para responder legalmente en su momento”, comentó el funcionario.
PIDEN LIQUIDAR ADEUDOS
Las declaraciones son ofrecidas luego de que Álvaro Bardales Ramírez, titular de la Contraloría de Hidalgo, llamó a los gobiernos municipales a zanjar todo tipo de adeudos, incluidos laudos y liquidaciones, antes de finalizar las actuales administraciones locales.
Bustos Olivares dijo que existe posibilidad de que la próxima administración municipal dé seguimiento a los laudos pendientes, en caso de que no ocurra antes de finalizar el actual periodo de gobierno.
El total a pagar sería de 3.5 millones de pesos; el monto más alto de laudo a pagar es por 1.5 millones de pesos.
CASOS DE POLICÍAS
Entre los juicios laborales atendidos, existieron varios, sin que el funcionario precisara la cantidad, por parte de policías que fueron dados de baja a inicio del actual periodo de gobierno.
Ello debido a que no acreditaron sus respectivos exámenes de control y confianza, requisito para formar parte de la corporación de seguridad pública municipal, de acuerdo con las normativas del gobierno federal.
Bustos Olivares informó durante el actual periodo de gobierno han empleado aproximadamente 10 millones de pesos para el pago de laudos laborales y liquidaciones.
Aseguró que en todos los casos los pagos se han realizado de forma adecuada para evitar consecuencias legales.
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