Enel Green Power, Muñoz & Asociados y BanBajio preparan a jóvenes para su primer empleo
La Fundación AVSI México realizó un estudio para conocer las necesidades laborales de los jóvenes en Guanajuato
León, Guanajuato. Enel Green Power, Muñoz & Asociados y BanBajio se sumaron al proyecto JuventudES Gto para recibir a jóvenes que están capacitándose en su primer empleo.
La formación está dirigida a jóvenes de 17 a 25 años en los municipios de León, Silao y San José Iturbide, entidades que se eligieron tras un estudio realizado por la Fundación AVSI México
El primer grupo de 50 jóvenes recibirán una capacitación de 72 horas en habilidades blandas, además de un seguimiento de 6 meses con un tutor.
Las habilidades blandas se consideran herramientas sociales, y son las que facilitan a las personas la relación con sus semejantes; aunque están muy ligadas a la propia personalidad, pueden mejorarse y son valoradas por las empresas en la actualidad. Entre ellas están la inteligencia emocional, la gestión del cambio o el pensamiento crítico, entre otros.
Una vez que ingresen a una empresa les darán acompañamiento para que aprendan a lidiar con los problemas habituales al ingresar a un trabajo.
Margarita Álvarez Coghlan, directora de la Fundación AVSI México aseguró que en el proyecto participan empresas de todo tipo, incluidas delos sectores servicio, industrial y educativo.
Explicó que en 2021 realizaron un estudio en alianza con Junior Achievement México (JA México) que tomó año y medio. A través de entrevistas profundas con 30 postulados y 332 cuestionarios en línea para lograr conocer la problemática laboral.
Mediante este esutio se identificó que las mayores oportunidades de sumarse a la industria están en León, Silao y San José Iturbide al estar cercano a Querétaro.
Se pretende sentar las bases para que el programa se replique, y JuventudES Gto dará seguimiento.
Proyectan convenios con empresas
Francisco Becerra, coordinador regional del proyecto en Guanajuato detalló que estará a cargo de buscar convenios con empresas además de la búsqueda y capacitación de los jóvenes.
La meta es una capacitación de 800 personas y que al menos 640 sean contratados. El primer grupo es de 40 personas que terminan en agosto y se les asignará un tutor para dar seguimiento personalizado.
El coordinador anticipó que tienen cita en Puerto Interior para sumar a más empresas, también se reunirán con integrantes de cámaras empresariales para en mesas de trabajo aportar ideas para mejorar la calidad de vida de los jóvenes.
SM
Valor Agregado
Deja tu correo y entérate de todo lo que pasa en el mundo de los negocios y finanzas en Guanajuato y México.