Huyen colaboradores de malos jefes
En México seis de cada 10 trabajadores dicen estar satisfechos con su trabajo, la idea de buscar mejores condiciones y oportunidades laborales
León, Guanajuato.- El 60 % de los millennials y la generación X, consideran dejar su empleo si perciben que el liderazgo en sus empresas no es adecuado, arrojó una encuesta de Page Grupo.
Según la consultora, la generación X, prioriza la capacidad del líder para definir metas realistas y crear un entorno de colaboración, de acuerdo con la encuesta dada a conocer el pasado 15 de enero.
Una constante en todas las generaciones es la preferencia por líderes que fomenten la equidad de oportunidades y políticas justas de compensación.
La calidad del liderazgo se ha convertido en un factor relevante para la retención del talento en las empresas mexicanas.
Más allá de las habilidades técnicas, las cualidades humanas y la capacidad de comunicación sobresalen como las características más valoradas por las diferentes generaciones que conforman la fuerza laboral”, advirtió la consultora.
Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup México, Caribe y Centroamérica, advirtió que el panorama laboral mexicano no está fuera de estas tendencias globales, en medio de una mayor integración de la Generación Z al mundo laboral y de la Inviolan Iteligencia Artificial.
La consultora añadió que ante la presencia de cuatro generaciones distintas (baby boomers, generación X, millennials y centennials), las empresas enfrentan el desafío de satisfacer expectativas diversas y construir entornos donde el liderazgo sea efectivo.
Mientras los baby boomers valoran la comunicación efectiva y el establecimiento de objetivos claros, los millennials y centennials destacan la empatía y el equilibrio entre trabajo y vida personal como aspectos esenciales.
La empresa de capital humano Manpower, aseguró que si bien en México seis de cada 10 trabajadores dicen estar satisfechos con su trabajo, la idea de buscar mejores condiciones y oportunidades laborales es una necesidad que expresan los trabajadores más jóvenes.
SM
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