León, Guanajuato. – Solo 21 % de los empleados afirma sentirse realmente comprometido con su trabajo, lo que trae consigo efectos como menor rendimiento, pérdida de innovación y aumento en la rotación de personal. Juan Pablo Ventosa, especialista en liderazgo, señaló que las organizaciones suelen enfocarse en indicadores financieros y métricas operativas, dejando de lado […]
