León, Guanajuato.- El reclutamiento de aspirantes en la Academia Metropolitana de Seguridad Pública de León aumentó más del doble, al pasar de un promedio mensual de 127 durante el año pasado a cerca de 304 en 2026, informó la directora general de la institución, María Gabriela Jaime Rodríguez.
Actualmente, la Academia cuenta con un estado de fuerza de aproximadamente 340 cadetes en formación. La directora atribuyó este crecimiento a la estrategia permanente de reclutamiento mediante módulos móviles y fijos, así como a la presencia de personal en estaciones de transferencia del transporte público, ferias de empleo, encuentros profesiográficos e instituciones educativas.
Otro de los factores que favorecen la incorporación de aspirantes es el modelo académico de la institución, el cual permite que los jóvenes que ingresan con estudios de secundaria concluyan el bachillerato durante su año de formación como cadetes.
Actualmente, 75 cadetes cursan el nivel medio superior dentro de la Academia y un nuevo grupo comenzará sus estudios en agosto.
En cuanto a la educación superior, las licenciaturas con mayor demanda son Derecho con enfoque en Seguridad Pública y Criminología con enfoque en Seguridad Ciudadana.
Jaime Rodríguez explicó que algunos aspirantes ingresan con preparatoria o incluso con una licenciatura concluida, por lo que continuar sus estudios es una decisión voluntaria.
“Hay cadetes que entran con nosotros y ya tienen licenciatura, mientras que otros ingresan con preparatoria. Si están interesados se inscriben; nosotros no los podemos obligar, pero van viendo cómo trabajamos el tema de la universidad y es cuando se animan a inscribirse”, explicó.
Respecto a los incentivos para ingresar a la corporación, señaló que los cadetes reciben una beca de aproximadamente 11 mil 300 pesos durante la primera etapa de su formación, monto que aumenta a cerca de 22 mil pesos al llegar al noveno mes.
Sin embargo, aseguró que el interés por formar parte de la corporación no depende únicamente del aspecto económico, sino también de la preparación académica, el entrenamiento práctico y la experiencia adquirida durante la formación.
“Tiene mucho que ver el tema educativo, lo que están aprendiendo aquí, las actividades que realizan fuera y la etapa de entrenamiento, que llevan a cabo acompañados de policías. Es un conjunto de factores que nos está favoreciendo para tener un buen reclutamiento”, indicó.
Sobre la deserción, reconoció que se presentan bajas principalmente por motivos personales o familiares, aunque aseguró que el porcentaje es reducido.
También destacó el creciente interés de las mujeres por incorporarse a la Academia, pues actualmente representan cerca del 60 % de los cadetes en formación.
En materia de seguridad vial, anunció que la próxima generación de policías viales comenzará a graduarse a principios de septiembre. Se prevé el egreso de alrededor de 200 elementos, como resultado de una convocatoria específica lanzada el año pasado para fortalecer esa corporación.
Se integran 29 policías
La mañana de este martes se llevó a cabo la ceremonia de clausura de la generación 67 del Programa de Formación Inicial para Policía de Proximidad.
Un total de 29 cadetes, 19 mujeres y 10 hombres, concluyeron su formación como policías y se incorporarán de manera inmediata al servicio de la ciudad.
Durante la ceremonia, el secretario de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana, Jorge Guillén Rico, destacó que esta generación marca un precedente por su preparación académica.
Detalló que 18 cadetes concluyeron el nivel medio superior de manera simultánea a su formación policial, mientras que cinco comenzaron estudios de licenciatura en la Universidad Metropolitana.
Por su parte, la presidenta municipal de León, Alejandra Gutiérrez Campos, reconoció el esfuerzo de los egresados y de sus familias, al señalar que el acompañamiento familiar es fundamental para el desempeño de una profesión que implica sacrificios personales y horarios complejos.
Finalmente, la Alcaldesa reiteró el compromiso del Gobierno Municipal de continuar fortaleciendo las condiciones laborales de los cuerpos de seguridad mediante mejores salarios, prestaciones, capacitación y equipamiento.
Piden presupuesto adicional para becas
La dirección de la Academia Metropolitana de Seguridad Pública de León solicitó un presupuesto adicional de 19.3 millones de pesos para las becas que se les otorga a los cadetes debido a un incremento “inédito” de personas inscritas para ser policías.
Así lo señaló la directora Gabriela Jaime Rodríguez durante la sesión de la Comisión de Gobierno, Seguridad Pública, Academia Metropolitana, Tránsito y Prevención del Delito que se llevó a cabo este 13 de julio.
La solicitud de suficiencia presupuestal adicional equivale a un aumento del 45.42 % respecto al presupuesto de 42.6 millones de pesos que autorizó el Consejo Directivo de la Academia para estos apoyos que se les da a los estudiantes.
“La proyección estimada de becas mensuales en este 2026 es de 304 cadetes, rompiendo con la tendencia de los últimos seis ejercicios (años) rebasando el límite que teníamos contemplado como de 200 cadetes mensuales”, comentó la titular.
Al menos de 2021 a 2025, la capacidad en promedio de las generaciones no superaron los 160 alumnos. Mientras en esta ocasión se proyecta llegar a un pico de hasta 359 cadetes, debido a que incluso a la fecha existen 40 personas en lista de espera para ingresar.
Sin embargo, el regidor Guillermo Medina Plascencia de Morena cuestionó sobre la importancia de conocer cuánto es el porcentaje de deserción de los alumnos a los que se les apoya con este dinero mensual.
Buscan su permanencia
La directora de la Academia resaltó la importancia de esta beca como parte del compromiso para que los alumnos concluyan sus estudios.
“Ahora nos toca a nosotros respaldar su permanencia institucional para que pronto los veamos graduarse y portar con orgullo su uniforme. También tenemos una responsabilidad con quienes están en espera para entrar y que están listos para sumarse a esta institución”, dijo.
Gabriela Jaime explicó cuáles fueron las estrategias que han implementado este 2026 para detonar el reclutamiento y la permanencia de aspirantes “de forma sin precedentes” a través tanto de módulos móviles, como fijos de la dependencia.
“Con una promotoría activa en fines de semana, inclusive días festivos operada por nuestra dirección de Sidepol (Sistema Integral de Desarrollo Policial), que es encargada de reclutamiento y selección, en puntos clave con alta concurrencia ciudadana de León”, detalló.
Les preocupa deserción
El regidor Medina Plascencia externó su preocupación por el hecho de que no todos los becados terminan siendo policías.
“A lo mejor muchos se retiran y es un dinero hipotéticamente que se está gastando y que se tiró a la basura, para acabar pronto”, señaló al respecto.
No obstante, la directora le indicó que es “mínima” la cantidad de personas que desertan en comparación con el estado de fuerza con el que se cuenta.
De la misma manera, el síndico y presidente de la comisión, Román Cifuentes Negrete del PAN, agregó que la formación de estos cadetes no contempla la obligación de que se incorporen a la corporación.
“Es un proceso en el cual se le invierte y lamentablemente no podemos, vamos a decirlo, condicionar a que necesariamente si te estamos dando esta formación, este apoyo, tendrás que necesariamente quedarte”, dijo.
Tras el análisis, se instruyó a que la solicitud avance a Tesorería Municipal para que pueda recibir este presupuesto adicional.
HLL
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