Celaya.- La falta de cuórum por la ausencia de regidores morenistas en la sesión de la Comisión de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Celaya ocasionó un nuevo retraso en el análisis y aprobación de la reorganización administrativa.
El objetivo de la sesión era abordar el primer eje de reorganización administrativa para cambiar a 25 trabajadores del área operativa de Sistema de Cultura Física y Deporte del Municipio de Celaya (Sidec) e incorporarlos al área de Parques y Jardines de Servicios Municipales.
La síndica Gloria Balderas y los regidores morenistas, Selene Hernández Valencia y Miguel Villanueva Floresvillar, entregaron un justificante, mientras que el síndico, Francisco Torres Álvarez y el regidor panista, Raúl Alejandro Cuevas Molina llegaron tarde.
La comisión está conformada por 12 ediles y tenía que haber al menos seis integrantes para llevarse a cabo, pero al inicio de la reunión no se contaba con cuórum, por lo que se convirtió en mesa de trabajo.
El 18 de agosto, la mayoría de regidores panistas también dejaron “plantados” a sus compañeros ya que no se pudo realizar la primera mesa de trabajo donde se analizarían los cambios relacionados con Desarrollo Económico y Turismo.
Fátima González señaló que desconoce si hay voluntad por parte de la fracción morenista para analizar el tema y señaló que están más preocupados en su proceso interno.
“No podemos avanzar de forma irresponsable como sí buscan que lo hagamos, al vapor, al aprobar un documento que no define nada. El síndico es el más insistente para que se convoque y fue uno de los que hoy, por motivos personales, le fue difícil llegar en tiempo”, relató.
La edil explicó que la semana pasada recibieron cinco documentos en los que se dividirá la reorganización administrativa pero iniciaron por el eje más sencillo, ya que solo implicaría un movimiento de personal donde se tiene que salvaguardar los derechos laborales de los trabajadores.
La propuesta plantea eliminar la Dirección de Medio Ambiente y repartir sus atribuciones entre las áreas de Desarrollo Urbano y Servicios Municipales.
También se contempla que el Instituto Municipal de Celaya para la Inclusión y Atención de Personas con Discapacidad (Includis) quede integrado al DIF Municipal y que el Instituto Municipal de Vivienda (Imuvi) se incorpore a la Dirección de Desarrollo Urbano.
La Dirección de Desarrollo Económico asumiría las funciones del Consejo de Turismo y del Patronato de la Feria Regional Puerta de Oro del Bajío.
González Reyna afirmó que a la Comisión de Recursos Humanos le toca aprobar los movimientos de personal que se tienen que realizar entre las dependencias, principalmente las que son de dependencias descentralizadas a una dirección centralizada.
“Tiene que contar con documentos como el convenio de sustitución patronal donde se salvaguarden los derechos laborales de los trabajadores y se respeten las antigüedades”, mencionó.
En la mesa de trabajo se especificó que es necesario definir los documentos que se deben presentar, con la hoja de descripción de puestos, la nueva estructura organizacional de Servicios Municipales, la suficiencia presupuestal de ambas dependencias.
“Estamos al cierre del año y en lugar de sumar al hacer movimientos en este momento estaríamos complicándolo, hablando presupuestalmente“, expresó.
“Pusimos sobre la mesa la alternativa de si es en este momento o se espera al siguiente ejercicio para asignar el presupuesto de estas 25 personas pero son planteamientos que quedan sobre la mesa de trabajo y tendrán que presentar de manera definitiva en 15 días para la siguiente sesión de Comisión”, mencionó.
Las 25 personas podrían mantener su salario y solo se incorporarían a una categoría similar a la que tenían en Sidec.
Alcalde acusa a Comisión de retraso
El 16 de octubre, el presidente municipal, Juan Miguel Ramírez Sánchez, responsabilizó a la comisión de Recursos Humanos de la demora en la aprobación de la reorganización administrativa. Sin embargo la regidora rechazó esta situación.
“No es una negativa por parte de nosotros, ya que estamos convocando en tiempo y forma siempre y cuando contemos con la información”, dijo.
“Es algo que hemos venido diciendo desde siempre, habiendo información las comisiones se llevan a cabo. No podemos avanzar si no tenemos la certeza del presupuesto para el pago de personal, si no tenemos la certeza para el perfil de puestos que van a ocupar y el espacio que van a tener”, mencionó.
En la última sesión de la Comisión de Recursos Humanos se analizó la aprobación de la plantilla de personal por los ajustes en algunas áreas pero nunca se entregó la información, recordó.
La regidora reconoció que pudiera haber un madruguete con la aprobación de la reorganización administrativa en otras comisiones, sin embargo las plazas de tienen que aprobar en la Comisión de Recursos Humanos.
Finalmente, la regidora señaló que hay voluntad y disposición para atender el tema y un ejemplo fue que este lunes decidieron realizar una mesa de trabajo cuando no había cuórum por la ausencia de regidores morenistas.
“Lo que es un hecho es que no vamos a aprobar nada que no cuente con la información y respaldo suficiente porque estamos hablando de personas, familias, presupuesto y derechos laborales que a nosotros nos compete aprobar”, añadió.
DP
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