Guanajuato.- El número de personas desocupadas en Guanajuato aumentó un 25 % durante el último año y alcanzó su nivel más alto para un primer trimestre desde 2022, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), elaborada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
Entre el primer trimestre de 2025 y el mismo periodo de 2026, la población desocupada pasó de 72 mil 711 a 91 mil 83 personas. Esto significa que, en un año, 18 mil 372 personas más se encontraban sin empleo, disponibles para trabajar y en busca de una oportunidad laboral.
La tasa de desocupación estatal también aumentó, al pasar del 2.5 % al 3.1 % de la Población Económicamente Activa. La proporción registrada en Guanajuato fue superior a la tasa nacional, que se ubicó en 2.6 %.
El dato de 2026 es el más alto para un primer trimestre desde 2022, cuando se contabilizaron 102 mil 56 personas desocupadas. Sin embargo, continúa por debajo del máximo registrado en 2021, cuando la cifra llegó a 158 mil 700.
Durante el primer trimestre de 2023 había 85 mil 70 personas desocupadas en el estado. En 2024, el número aumentó a 90 mil 607; para 2025 disminuyó a 72 mil 711 y en 2026 volvió a crecer hasta alcanzar las 91 mil 83.
Por edad, la mayor concentración se presentó entre la población de 20 a 29 años. Este segmento reunió a 40 mil 830 personas, equivalentes al 44 % del total de desocupados durante el primer trimestre de 2026.
La ENOE también señala que 48 mil 760 personas, el 53 % de la población desocupada, habían perdido o terminado un empleo. El resto incluía, entre otros grupos, a personas que buscaban incorporarse o reincorporarse al mercado laboral.
Mientras la población desocupada aumentó en 18 mil 372 personas, el número de personas con trabajo creció en 16 mil 197. La población ocupada pasó de 2 millones 787 mil 56 en 2025 a 2 millones 803 mil 253 en 2026.
Adriana Martínez Martínez, integrante del Colegio de Economistas de Guanajuato y profesora-investigadora de la Escuela Nacional de Estudios Superiores (ENES), Unidad León, de la UNAM, explicó que el aumento de la desocupación debe interpretarse con cautela.
Con estos datos no afirmaría que la desocupación le está ganando a la generación de empleo”, señaló.
Martínez Martínez también destacó una recomposición del empleo. Mientras la industria manufacturera registró una disminución importante en el número de personas ocupadas, actividades como el comercio y algunos servicios mostraron crecimiento.
Debido al peso que tiene la industria manufacturera en Guanajuato, consideró necesario observar su comportamiento para determinar si se trata de un ajuste temporal o de un cambio más profundo en el mercado laboral estatal.
Disminuyen registros patronales
Otro indicador que mostró una disminución fue el número de registros patronales ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
En junio de 2026, Guanajuato tenía 47 mil 194 patrones registrados, 894 menos que en junio de 2025, cuando se contabilizaron 48 mil 88. La reducción anual fue del 1.86 %.
La caída es más amplia al comparar el resultado con junio de 2024, cuando había 49 mil 943 registros. En dos años, el estado perdió 2 mil 749 patrones, una disminución del 5.5 %.
Michel Sojo Quiroz, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Zona Metropolitana León, explicó que el cierre de una empresa no solamente implica la desaparición de un registro, sino también la pérdida de empleos y de la posibilidad de recuperarlos.
Cuando la empresa cierra, quiere decir que el emprendimiento no resistió. Son familias que pierden su principal fuente de ingreso, debilitando a la comunidad”, afirmó.
Sojo Quiroz recordó que las micro, pequeñas y medianas empresas generan alrededor del 70 % de los empleos tanto en Guanajuato como en el resto del País.
Consideró que la pérdida de empresas responde a varios factores, entre ellos la incertidumbre política y jurídica, así como la cantidad de trámites que deben cumplir los negocios.
La incertidumbre política y jurídica ha sido un gran problema”, señaló.
Coparmex estima que, entre 2025 y 2026, los costos de operación de las empresas aumentaron entre el 13 % y el 20 % debido a los incrementos salariales, las prestaciones y otros gastos laborales.
Informalidad alcanza a más de la mitad
La informalidad laboral continuó concentrando a una proporción importante de la población ocupada, señaló Juan Carlos Moreno Rodríguez, presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco Servytur) de León.
La tasa de informalidad laboral se ubicó en 54.8 %. Esto significa que aproximadamente un millón 540 mil personas trabajaban sin contar plenamente con los mecanismos de protección y regulación laboral.
La tasa de subocupación fue del 8 %. Este indicador incluye a quienes tienen empleo, pero necesitan y están disponibles para trabajar más horas.
También aumentó la tasa de condiciones críticas de ocupación, que pasó del 40.9 % en 2025 al 45.5 % en 2026. Este indicador considera situaciones como bajos ingresos, jornadas laborales desfavorables o una combinación de ambas.
Desde mi representatividad del sector terciario de León, considero que los datos de la ENOE en Guanajuato nos obligan a encender focos amarillos”, opinó Moreno Rodríguez.
El dirigente empresarial consideró preocupante que, pese a que Guanajuato se mantiene como uno de los principales polos industriales y exportadores del País, más de la mitad de la población ocupada trabaje en alguna modalidad de informalidad.
Señaló que este fenómeno representa un problema económico y social, debido a que muchas familias no tienen acceso pleno a prestaciones de ley, seguridad social, atención médica, ahorro para el retiro, créditos para vivienda o protección ante una enfermedad, un accidente o la pérdida del empleo.
Desde Canaco Servytur León sostenemos con claridad que la solución no pasa por perseguir a quienes hoy encuentran en la informalidad una forma de subsistencia, sino por eliminar las barreras que dificultan el tránsito hacia la formalidad”, afirmó.
Estado destaca aumento del empleo
Al cierre de junio de 2026, Guanajuato contaba con más de un millón 131 mil trabajadores asegurados ante el IMSS. Foto: Silvia Millán.
Consultada sobre el aumento de la desocupación, la Secretaría de Economía de Guanajuato señaló que la entidad enfrenta un entorno económico marcado por la incertidumbre en el comercio internacional, las medidas arancelarias, los conflictos geopolíticos y la desaceleración del crecimiento.
La dependencia destacó que, pese al aumento de la desocupación, durante el primer trimestre de 2026 había 2 millones 803 mil 253 personas ocupadas en el estado, 16 mil 197 más que en el mismo periodo de 2025.
También informó que, al cierre de junio de 2026, Guanajuato contaba con más de un millón 131 mil trabajadores asegurados ante el IMSS, por lo que ocupó el quinto lugar nacional en número de empleos formales.
Entre junio de 2025 y junio de 2026, el estado registró un saldo favorable de 6 mil 946 empleos formales y una variación mensual positiva del 0.2 %.
La Secretaría de Economía afirmó que la política estatal busca diversificar la economía, atraer inversiones, desarrollar talento y vincular a las personas con las oportunidades laborales.
Agregó que, durante la actual administración, se han concretado 61 proyectos de inversión por más de 4 mil 184 millones de dólares, con el compromiso de generar 15 mil 600 empleos.
Adultos mayores buscan alternativas de ingreso
Las dificultades para reincorporarse al mercado laboral afectan especialmente a las personas de mayor edad, quienes en algunos casos dependen de pensiones, apoyos familiares o actividades informales para obtener ingresos.
Hace cuatro años, José Arturo Cortés dejó de trabajar como pespuntador en la industria del calzado. Después de ser despedido de su último empleo por fricciones con otros compañeros, buscó contratarse en otro taller y durante un tiempo encontró trabajo en una fábrica de botas.
José Arturo, de 88 años, explicó que la disminución de su capacidad visual le impide continuar con su oficio, pues ya no puede enhebrar una aguja. A esta dificultad se suma que los empleadores ya no lo contratan por su edad y prefieren trabajadores más jóvenes.
José Arturo Cortés. Foto: Silvia Millán.
En los años 60, cuando yo era joven, era distinto. Dejaban trabajar a todos, sin importar que fueran grandes de edad”, recordó.
Durante toda su vida laboral se dedicó a la industria del calzado. Actualmente vive solo, pues enviudó hace cinco años, y aunque recibe una pensión del Gobierno federal, reconoce que en ocasiones el dinero no es suficiente. Cuando eso ocurre, tres de sus cinco hijas lo apoyan económicamente.
A pesar de su edad y de sus problemas visuales, asegura que le gustaría volver a trabajar porque se siente físicamente capaz de hacerlo. Para evitar permanecer todo el día en casa, sale diariamente a caminar y distraerse.
Guillermo Sánchez, de 70 años, también trabajó en la industria del calzado, pero en 1986 dejó esa actividad debido a una lesión en la espalda. Actualmente obtiene ingresos mediante la venta de pulseras en las calles y de objetos usados en el tianguis de la Línea de Fuego.
Desde que dejó la industria solamente ha trabajado de manera esporádica en actividades relacionadas con el calzado. Recibe una pensión del Gobierno federal, pero no cuenta con una del IMSS porque no completó las semanas de cotización requeridas.
Los domingos vende ropa, objetos usados y “chácharas” que encuentra durante sus recorridos. Con estos ingresos ayuda a sostener a su esposa, una hija y dos nietas.
Guillermo Sánchez. Foto: Silvia Millán.
Guillermo explicó que no está interesado en conseguir un empleo fijo, considera que ya no se adaptaría a un horario y prefiere trabajar por su cuenta.
Durante sus años en la industria del calzado desempeñó distintas funciones en el área de montado y participó en la fabricación de botas y calzado de vestir. Trabajó en empresas como El Canelo, André Verger y Botas Cimarrón.
Comenzó a laborar a los 14 años como “zorrita”, nombre que se daba a los ayudantes de los talleres de calzado. Debido a que empezó a trabajar desde muy joven, no pudo estudiar, aunque aprendió a leer con las historietas de Kalimán y Memín Pinguín.
AAK
Relacionado
Acompáñanos en un recorrido por la historia de León. Recibe en tu correo relatos sobre personajes, barrios, tradiciones y momentos clave, que celebran la identidad leonesa, en el marco de los 450 años de nuestra ciudad.
