Guanajuato.- Los trabajadores de General Motors Silao tienen como propuesta un incremento salarial en General Motors Silao global del 15 %.
Este porcentaje está integrado por un aumento salarial del 10 %, más un 1 % adicional en octubre, y un 1 % para algunas categorías en diciembre. Además se suman incrementos en prestaciones.
La propuesta salarial entrará en consulta para los trabajadores el 9 y 10 de abril, serán quienes tengan la última palabra en la aprobación del convenio.
Así lo informó María Alejandra Morales Reynoso, secretaria del Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (Sinttia), a través de un comunicado.
El documento detalla que se obtuvieron avances relevantes como transporte gratuito, incremento en el fondo de ahorro, bonos, prestaciones y condiciones laborales más justas.
El emplazamiento a huelga ha sido prorrogado para el 15 de abril, situación que tiene como objetivo garantizar un proceso ordenado.
“Este acuerdo no solo representa una mejora concreta en las condiciones de vida de las y los trabajadores de GM Silao, sino que confirma el papel decisivo de los sindicatos independientes”.
Aplazan huelga en General Motors Silao para el 15 de abri
El 24 de marzo se publicó que la huelga en General Motors Silao programada el primer minuto del 25 de marzo, se aplazó para el 15 de abril a partir de las 18:00 horas.
María Alejandra Morales Reynoso, secretaria general del Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (Sinttia), adelantó que se obtuvo un resultado en la negociación del aumento de sueldo tras la posible huelga en General Motors, mismo que llevarán a los trabajadores para que sea votado.
“Es importante, hacer notar que el acuerdo logrado es el mejor alcanzado en cualquier revisión en la industria automotriz del país, hasta el momento”, informó la secretaria del sindicato a través de un comunicado sobre la huelga en General Motors prevista.
El documento detalla que después de intensas sesiones de negociaciones celebradas en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, así como el Tribunal Federal Laboral de Asuntos Colectivos, se alcanzó un acuerdo que, en opinión de la Comisión Negociadora, es susceptible de someterse a consulta a los trabajadores para evitar la huelga en General Motors.
HLL
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