Irapuato, Guanajuato.- Ofrecer créditos vía nómina con tasas de interés bajas y sin que se comprometa la economía de los trabajadores sindicalizados, es el objetivo del convenio firmado entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria Metal-Mecánica (SITIMM) y el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Infonacot).
El personal del SITIMM promoverá la afiliación al Infonacot de las empresas con las que trabajan, acción que será gratuita, además de que tendrán que difundir en boletines de prensa, páginas web, revistas y app Yo Soy SITIMM, entre otros medios, los beneficios de los créditos que se ofrecen.
Pláticas, capacitaciones y conferencias
Otro de los objetivos de este convenio, es que el personal de Fonacot brindará pláticas de información, capacitación y conferencias, principalmente de educación financiera a los trabajadores y directivos de las empresas agremiadas al sindicato.
El Secretario General del SITIMM, Alejandro Rangel Segovia, enfatizó que en las instalaciones del sindicato se habilitarán módulos de atención, para que los trabajadores puedan tramitar sus créditos y conocer los beneficios.
Lo que más debemos informar es que nadie se endeude si no tiene real necesidad de hacerlo, que si tiene la necesidad de pedir un crédito vea los beneficios que por derecho se ofrecen en esta institución, en lugar de ir al crédito fácil que termina siendo lo más tortuoso de la vida”, destacó.
Destinan 897 mdp para otorgamiento de créditos
Por su parte, Salvador Garza Herrera, director adjunto del Infonacot, comentó que para este año, en Guanajuato se destinaron 897 millones de pesos para el otorgamiento de créditos, de los cuales ya se han comprometido 375 millones, por lo que aún hay margen para beneficiar a los trabajadores.
Destacó que cuentan con dos tipos de créditos, el primero en efectivo con una tasa de interés inicial del 12.53% y el segundo enfocado a mujeres con una tasa de interés anual 8.90%; aseguró que Infonacot es la institución que menor tasa de interés cobra a nivel nacional.
Agregó que los plazos de pago van de seis a 30 meses, de únicamente el 20% del salario del trabajador, con un monto máximo de cuatro meses de su salario; el crédito cuenta además con un seguro por desempleo.
El crédito es de nómina, es una transferencia directamente a su cuenta de banco y no hay necesidad de comprobar para qué lo van a usar, si hacen su trámite antes de las 12 del día, en la tarde se les está depositando o al otro día en la mañana”, enfatizó.
Garza Herrera dijo que no se requieren intermediarios y pidió a las personas evitar caer en coyotaje o en cobros indebidos de terceras personas, pues el crédito se entrega de forma directa al trabajador.
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