El Modelo Mexicano de Formación Dual se expande en Guanajuato, donde ocho empresas, de las cuales dos son mexicanas, han agregado a 44 estudiantes del Conalep a sus plantas de trabajo.
Ayer inició otra prueba piloto en la empresa alemana Beiersdorf, mejor conocida como Nivea, en la que cinco jóvenes de la carrera en Mecatrónica iniciaron sus labores mientras siguen adelante con sus estudios.
“En este modelo la teoría va en equilibrio con la práctica, realmente se forman en la empresa y esto no sólo tiene que ver con las competencias laborales sino con cuestiones de actitud”, dijo David Granados, director de Coparmex León.
Este modelo es implementado en Alemania y en ocho estados del País se ha imitado con el objetivo de que los estudiantes estén mejor preparados y cumplan con los requerimientos de las empresas transnacionales.
Sebastian Gottschalk, director general de Nivea México, resaltó la importancia de esta oportunidad, para la empresa, para los jóvenes y también para Guanajuato.
“Es una oportunidad no sólo para la empresa para formar a nuestro futuro equipo, es una oportunidad que los estudiantes tienen que tener una relevancia en la industria.
“Es una oportunidad para el estado y el País porque es una vinculación con la industria extranjera”, agregó.
El director de formación técnica y capacitación del Conalep, Édgar Medina Rivero comentó que de 30 jóvenes que seleccionaron con las mejores evaluaciones, sólo cinco fueron aceptados para entrar al modelo.
“La empresa decide quiénes se quedan, ellos van a estar durante lo que queda de sus estudios ya están por terminar el ciclo escolar”, dijo.
Agregó que cerca de 22 jóvenes que trabajan en una empresa en el parque industrial Castro del Río fueron contratados al terminar la estadía.
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