Por su impulso a la igualdad de género entre sus trabajadores, seis empresas recibieron ayer la certificación Organización Leonesa Comprometida con la Igualdad de Género, luego de cumplir con una serie de requisitos impuestos por el Instituto Municipal de las Mujeres.
Las empresas reconocidas fueron: Fábrica de Alta Calidad, Pima Export, Piel y Madera, The Home Depot León Centro Max, Calzado Brantano y Transportes Expréss MG.
Las tres últimas destacaron que al menos el 40% de su plantilla laboral está conformada por mujeres.
“Para nosotros la igualdad siempre ha sido un tema importante, en nuestra organización no es algo que tengamos dicho, sino que está reflejado. Estamos en un 60% (de hombres) y 40% (de mujeres)”, comentó Raúl Gallardo Flores, director adjunto de la empresa Brantano.
“Entre las gerencias hay siempre este balance y lo que nos da más gusto es en la parte operativa que generalmente son puestos en los que siempre se habla de un cierto lado masculino, nosotros hemos tenido igualdad y muchos de nuestros mejores jefes de planta han sido mujeres”, añadió.
Las seis compañías recibieron capacitación en temas de género, trabajo y familia, además de que se les dio información sobre el acoso y hostigamiento sexual para, con base en ello, implementar actividades en fomento de igualdad entre hombres y mujeres.
El alcalde Héctor López Santillana hizo notar el papel que juegan actualmente las mujeres en cualquier empresa y en la sociedad, por lo que felicitó a las empresas que buscan este cambio en su cultura organizacional, dándole cabida a las mujeres en puestos importantes.
“Estamos reconociendo a los directivos de las empresas porque son ellos los que generan realmente estas políticas; en este caso políticas privadas para fortalecer su capital más valioso que es el de su personal, de sus colaboradores”, indicó.
Otras empresas que resaltaron la participación de las mujeres fueron The Home Depot y Transportes Expréss MG.
Enrique Armando González Muñoz, director de Transportes Expréss MG, indicó que el sector del autotransporte siempre ha sido catalogado como misógino, sin embargo ahora está creciendo la participación de la mujer, sobretodo en puestos administrativos y como empresarias.
“Es un trabajo de muchos hombres pero es importante este tipo de certificaciones para pregonar con el ejemplo, en mi calidad de vicepresidente nacional de Canacar, y motivar a todas las empresas del sector”, declaró.
“Es un estándar general del 40% de la plantilla laboral conformada por mujeres y tenemos muchos casos de éxito de empresarias”, finalizó.
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