León.- La entrega de aguinaldo suele marcar una temporada de renuncias laborales y puede funcionar como un termómetro para identificar a los colaboradores que buscan salir de la empresa.
Carlos Cerdán, especialista en Recursos Humanos y fundador de Happy Nom, explicó que muchas personas tienen el hábito de buscar otro empleo después de recibir esta prestación.
El especialista recomendó vigilar a quienes podrían tener este tipo de intenciones y acercarse a ellos para dialogar de manera directa.
El aguinaldo puede ser el momento idóneo para analizar cómo está la relación con tus trabajadores, ver quién está esperando para irse”.
Señaló que las empresas deben propiciar un acercamiento con su personal para fortalecer la retención, ya que esta prestación no puede compensarse con otro beneficio que no sea económico.
Cerdán reconoció que las pequeñas y medianas empresas son las que más enfrentan dificultades para cubrir el pago del aguinaldo, mientras que las compañías grandes lo contemplan dentro de sus proyectos de inversión, pues debe entregarse a más tardar el 20 de diciembre.
“La recomendación obviamente es no evadir, y tomar en cuenta que es un beneficio para las familias de los trabajadores que están confiando en nuestras empresas”.
En este sentido, subrayó que el aguinaldo debe formar parte del presupuesto anual de las empresas para evitar que se convierta en un problema durante esta temporada.
Están preparados
Rosa Isela Ramírez Revilla, presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMEXME), señaló que es fundamental que las empresas cuenten con el recurso reservado.
La empresaria recomendó crear una reserva para prestaciones anuales como aguinaldo y prima vacacional, las cuales son obligatorias.
Sugirió destinar un monto mensual para que, al llegar el momento del pago anual, el recurso esté disponible.
“Eso te ayuda a que independientemente de una reducción en la ya tienes el recurso para tus aguinaldos”.
Las afiliadas a la asociación generan en conjunto alrededor de 500 empleos, ya que todas las empresas operan dentro de la formalidad.
Por su parte, Fernando Padilla Padilla, presidente de la Asociación de Empresas Proveedoras Industriales de México (APIMEX), reconoció que esta prestación es una obligación que debe entregarse a los colaboradores en tiempo y forma.
Finalmente, Vicente Lahud, presidente de la Cámara de la Industria de la Curtiduría del Estado de Guanajuato (CICUR), destacó que el pago del aguinaldo forma parte de la formalidad que buscan fortalecer.
“Hoy más que nunca tenemos que estar con nuestros trabajadores”.
Añadió que los asociados consideran este gasto desde el inicio del año. “Hay que cumplir, me parece que no vamos a tener ningún problema”.
JRL
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