Con el fin de reforzar la protección legal de personal educativo ante denuncias administrativas que, aun sin pruebas, derivan en separaciones del cargo y afectaciones laborales y personales, este martes fue presentada una iniciativa en el Congreso de Hidalgo.
La diputada Mónica Leanett Reyes Martínez propuso adicionar el artículo 117 BIS a la Ley de Educación del estado, con el objetivo de garantizar de manera expresa el principio de presunción de inocencia para maestras, maestros y personal administrativo durante cualquier actuación administrativa.
SANCIONES ANTICIPADAS
En la presentación de la propuesta se argumentó que los protocolos vigentes para atender casos de abuso, acoso o maltrato escolar priorizan la separación inmediata del personal señalado, sin incorporar de forma clara la presunción de inocencia.
Esto, advierte la iniciativa, provoca sanciones de facto que dañan la reputación, estabilidad laboral y vida familiar del personal educativo, aun cuando posteriormente no se acrediten los hechos.
ALCANCES DE LA PROPUESTA
El nuevo artículo obligaría a las autoridades educativas a respetar y garantizar la presunción de inocencia, evitando medidas, tratos o comunicaciones que impliquen juicios anticipados.
La legisladora aseveró que la iniciativa no busca debilitar la protección de niñas, niños y adolescentes, sino establecer protocolos más justos, claros y equilibrados que delimiten responsabilidades y aseguren entornos escolares seguros y respetuosos.
La propuesta fue turnada a las comisiones permanentes conjuntas de Legislación y Puntos Constitucionales, y de Seguridad Ciudadana y Justicia, para su análisis y dictaminación.
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