Despido injustificado y acoso, denuncia la exencargada del Cedecom Latino de Celaya
Myrna Aguas Martínez, exencargada del comunitario Cedecom Latino, señaló que el despido injustificado fue solo el principio, pasó al acoso y más acciones en su contra por reportar una fuga de gas en las instalaciones.
Celaya.- La exencargada del Centro Comunitario de Desarrollo Comunitario (Cedecom Latino) de la colonia Latino, Myrna Aguas Martínez, acusó haber sido víctima de un despido injustificado, luego de reportar una fuga de gas por falta de mantenimiento en el inmueble.
Aseguró que su salida fue una represalia por insistir en que se atendiera el problema, el cual, dijo, ponía en riesgo a niñas, niños y usuarios que acuden a talleres y actividades en el centro comunitario.
Es una represión porque les exigí lo de la fuga de gas. Me dijeron que ya estoy despedida y les comenté que me voy a demandar; no les voy a recibir ni un peso. Me voy a retirar y continuaremos por la vía legal”, afirmó.
Así inició el supuesto caso de despido injustificado en comunitario de Celaya
Myrna Aguas relató que desde hace dos meses reportó un fuerte olor a gas en el Cedecom Latino. Posteriormente, tras una inspección de Protección Civil y Bomberos, se recomendó realizar mantenimiento al equipo, debido al riesgo que representaba para las personas que acuden al inmueble.
De acuerdo con el oficio SSC-4.2.1-336/2026, al operar los equipos en esas condiciones existía “un alto riesgo de intoxicación, flamazo y/o una conflagración repentina”, lo que ponía en riesgo a la población que asiste al centro comunitario y a vecinos de la zona.
“No es justo que hagan acoso laboral cuando ando defendiendo al pueblo o salvando vidas y ahora me reprimen de esa manera. Me dicen que solo ando alebrestando, pero es una necesidad de salvar vidas”, acusó.
La exempleada municipal explicó que, desde finales de mayo, la empresa que surte el gas notificó por escrito que había fallas de mantenimiento en las válvulas del tanque que abastece una estufa de la cocina, donde se imparten talleres, por lo que ya no podría continuar con el suministro.
Aguas Martínez aseguró que buscó al director de Desarrollo Social,Valentín Sánchez Guerrero, para revisar el tema de la fuga, pero afirmó que “se escondió y no me dio la cara”. Dijo que al día siguiente le informaron que estaba despedida, bajo el argumento de que “estaba alebrestando a la gente”.
“Soy activista social y ahorita se me reprimió, me están cortando la cabeza y creen que muerto el perro se acabó la rabia. Aquí tengo las pruebas donde dice el director y la administrativa que no hay dinero para la fuga de gas. No es muy costosa, estamos hablando de unos 7 u 8 mil pesos”, indicó.
Con el inicio de la actual Administración, Myrna comenzó a trabajar en el Cedecom, donde aseguró que modificó métodos de pedagogía e incrementó la participación de menores en talleres, terapia grupal y otras actividades, hasta alcanzar alrededor de 300 beneficiarios.
“Los padres de familia estaban contentos porque veían resultados. Teníamos un taller de cocina infantil donde las niñas se arriesgaban a prender el gas para sus clases, mientras esperábamos casi dos meses a que arreglaran la fuga, y a la fecha no han ido”, mencionó.
Aguas Martínez también aseguró que acudió a Presidencia Municipal para hablar con el jefe de Gabinete, Gustavo Paloalto Castillo, quien le confirmó que había sido despedida.
“Me dijo que yo debería estar agradecida de que me dieron trabajo, pero le dije que me estaban pagando 5 mil pesos, de 8 de la mañana a 6:30 de la tarde, y de ahí pagaba los sanitarios y la limpieza porque estaba sola en el centro comunitario, sin asistentes de apoyo ni gente de limpieza”, agregó.
Desarrollo Social niega represalia e informa de quejas internas contra exencargada
El director de Desarrollo Social, Valentín Sánchez Guerrero, rechazó que la exencargada del Cedecom Latino haya sido despedida de forma injustificada. Argumentó que no se trató de una represalia, sino de la terminación de su contrato, y afirmó que la trabajadora tenía tres expedientes en Contraloría Municipal por quejas internas.
No fue represalia, simplemente se terminó el contrato. Con la compañera habíamos tenido muchos problemitas. Estaba en el Centro Comunitario de Santa Rita y tuvo problemas con las personas que van a tomar cursos, padres de familia y maestros”, señaló.
El funcionario explicó que Myrna Aguas laboraba bajo un esquema de contratación trimestral, por lo que algunos contratos se renuevan y otros no, de acuerdo con las revisiones que realiza la Administración Municipal.
“Es una política de la Administración Municipal donde se hacen revisiones cada tres meses y se terminan los contratos de cierta cantidad de personas; algunos se renuevan y otros no. En el caso de la compañera no se le renovó el contrato y simplemente se terminan las relaciones con el Municipio, nada que ver con otra situación”, explicó.
Sánchez Guerrero afirmó que ya fueron adquiridas las piezas necesarias para reparar la fuga y que este lunes un técnico acudiría al centro comunitario para realizar los trabajos.
“Le hemos dado atención a la fuga. En todos los centros comunitarios estamos al pendiente del mantenimiento y tenemos un equipo en Desarrollo Social que atiende cualquier detalle que vaya saliendo. En el caso de esta estufa, ya habían ido los compañeros, pero es un tema de un especialista por tratarse de una estufa de acero inoxidable que necesita piezas muy específicas”, comentó.
El titular de Desarrollo Social rechazó que los asistentes al Cedecom corran peligro, pues aseguró que la válvula se ha mantenido cerrada y que la estufa no ha sido utilizada mientras se realiza la reparación.
“Tengo entendido que no se ha usado y precisamente es uno de los reclamos que hay, ya que me llamó el presidente diciéndome que no había gas. Es el reclamo de varias personas, pero no es que no haya gas, sino que no se ha usado hasta que se repare”, indicó.
Finalmente, Sánchez Guerrero reveló que el presidente municipal,Juan Miguel Ramírez Sánchez, le pidió reducir el 33 % de la plantilla laboral, por lo que las bajas continúan en la dependencia, ya que la mitad de los trabajadores están bajo el esquema de contratación temporal que se renueva cada tres meses.
“Nos ha tocado reducir el personal desde que llegamos. En la administración pasada, en Desarrollo Social había 140 trabajadores; nosotros estamos laborando con un promedio de 115 personas y el presidente sigue pidiéndonos que reduzcamos más el personal”, agregó.
JRL
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