Guanajuato.- En Guanajuato los sectores educativo, académico y productivo consolidan la estrategia de las microcredenciales, que son certificaciones digitales que validan competencias específicas que abran las puertas a los trabajadores a mejores empleos.
A la fecha, la Secretaría de Educación de Guanajuato (SEG) ha aprobado 151 cursos para obtener microcredenciales impartidos por 22 instituciones de educación superior. Se han inscrito 8,580 personas y hay 2,701 insignias emitidas, es decir, personas que tienen ya una microcredencial acreditada.
Las microcredenciales son cursos cortos y con validez oficial. Es un reconocimiento digital que demuestra que dominas una habilidad o conocimiento específico. Para conocer más información existe la página https://microcredenciales.gob.mx/index.html
Actualmente hay otras 120 microcredenciales en proceso de dictaminación.
Capacitaciones para distintas industrias
Luis Andrés Álvarez Aranda, subsecretario de Empleo y Formación Laboral en la Secretaría de Economía (SE) del Gobierno del Estado, destacó la importancia de este esquema. “No podríamos formar el talento y tener lista la bolsa laboral en el estado, si no es a través de las microcredenciales”.
Existen una amplia variedad de temas a certificar con microcredenciales, entre los que están administración y negocios, manufactura, construcción, tecnologías de la información, ciencias de la salud, entre otras.
Este año las microcredenciales suman nuevas capacitaciones en semiconductores y desarrollo ATP (assembly, testing, packaging o ensamble, pruebas y empaque).
“Lo que queremos es dar tiros precisos para cerrar la brecha histórica que existe entre lo que demanda el mercado laboral y las instituciones de educación superior”.
Actualmente cuentan con alianzas con instituciones educativas como la Universidad Iberoamericana, La Salle, el Tecnológico de Monterrey, y el Tecnológico de Celaya.
Refirió que las microcredenciales se consolidan como un diferenciador clave para la atracción de inversiones de alto valor agregado. “La capacidad para adoptar las competencias humanas de forma rápida sirve como como un motor que permite que el estado incursione en sectores de vanguardia”.
El garantizar talento especializado en el momento justo contribuye a posicionar al estado como un destino estratégico para empresas globales.
Explicó que en caso de pedir a cualquier universidad que modifique un programa educativo de ingeniería, el proceso tardaría alrededor de dos años. En el caso de las microcredenciales todo el proceso, desde la propuesta a las comisiones investigativas, hasta que está lista la investigación, puede llevar alrededor de tres meses. “De esta manera podemos reaccionar rápido a las necesidades, por ejemplo, en los conductores”.
Escuchar a la industria
La Comisión Estatal de Productividad cuenta con la subcomisión de microcredenciales, que actualmente dirige el empresario Fernando Cuadra. Está integrada por representantes de los principales sectores: automotriz, alimentos, aeroespacial, tecnología de la información. En esta misma subcomisión está también la Secretaría de Educación y algunas universidades públicas y privadas.
“Lo que queremos es que los sectores lleven su visión de cuáles son las necesidades reales de habilidades y competencias, para que las universidades puedan basarse en esta en esta ruta para el desarrollo de microcredenciales”.
El programa se detonó por una recomendación de la Unión Europea, algunos países la adoptaron. Tiene como base la necesidad de reconocer el aprendizaje a todos los estudiantes tras la pandemia y poder acceder más fácil a un empleo.
Las personas que se han capacitado tienen la posibilidad de buscar empleo a través de la plataforma de Coneecta -sitio de vinculación laboral de la Secretaría de Economía estatal-.
“Estamos buscando la manera de que automáticamente cuando una persona logre su microcredencial, le aparezca automáticamente en su perfil de Coneecta, pero todavía estamos desarrollando esa tecnología”, indicó el subsecretario de Empleo.
En abril pasado la gobernadora del Estado, Libia Dennise García Muñoz Ledo, encabezó un evento para hacer la entrega estatal de microcredenciales a 860 personas, en las que participaron 90 empresas de distintos sectores productivos.
Pespuntadoras, caso de éxito
Luis Andrés Álvarez Aranda recordó que el año pasado celebraron un convenio con la Cámara de la Industria del Calzado del Estado de Guanajuato (CICEG), en el que abrieron un primer grupo de 100 mujeres que se capacitaron en pespunte de calzado. De este primer grupo 68 se han acreditado en la microcredencial.
El subsecretario detalló que las egresadas podrán acceder a continuar su formación, en caso de contar con preparatoria podrán aspirar a obtener un título de Técnico Superior Universitario (TSU) en el sector calzado, que otorga la Universidad Tecnológica de León (UTL).
Expuso que hace unos meses celebraron un convenio con la Universidad Virtual del Estado de Guanajuato (UVEG) en el que participaron 77 empresas de los sectores automotriz, servicios y manufactura.
En el convenio empataron el programa Bécate, para capacitación de microcredenciales en habilidades blandas, en el que participaron 569 personas para fortalecer la productividad.
En la Universidad Tecnológica de León (UTL) durante 2025 evaluaron a 84 aspirantes y se expidieron un total de 108 microcredenciales enfocadas en pespunte. De ellas 33 estuvieron enfocadas en máquina de zig-zag, 69 en máquina de plana y 6 en máquina de poste.
Ama Edith Hernández Bueno, docente en el área de Ingeniería Industrial en la UTL, detalló que se capacitaron 71 mujeres, 5 alumnas y 9 alumnos.
Mencionó que una de las ventajas del programa es la de reconocer las habilidades técnicas de las personas que quizá no tuvieron la oportunidad de asistir a un aula para formarse, pero se han desarrollado en la industria del calzado.
Detalló que en colaboración con el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) de León y los Pueblos del Rincón pudieron adquirir herramientas técnicas para su inserción en la industria del calzado y automotriz.
La miocrocrededencial se generó para fortalecer a la industria cuero-calzado a petición de la Secretaría de Economía
Adelantó que este año la SE abrió una segunda convocatoria para formar otro grupo. Además la UTL sumará una nueva microcredencial enfocada en TIC´S, (Tecnologías de Información y Comunicación).
Hernández Bueno destacó de las mujeres capacitadas su interés y compromiso. “Con estos talleres, ellas ven la oportunidad de desarrollarse, algunas consideraron emprender con el aprendizaje, esto da oportunidad de cambiar vidas”.
Escuchan a la industria
La industria del calzado trabajó de manera coordinada con el programa de microredenciales para pespuntadoras, señaló Juan Carlos Cashat Usabiaga, presidente de la Cámara de la Industria del Calzado del Estado de Guanajuato (Ciceg).
El empresario recordó que desde que comenzó el programa han trabajado en la iniciativa con la Secretaría de Economía. Con ello buscan que las necesidades del sector empaten con las microcredenciales para generar un impacto y cumplir con las expectativas de la industria y de sus colaboradores.
“Hemos participado en diferentes mesas de actualización curricular, enfocadas en nuestro sector”.
Ana Elizabeth Reyes Sánchez formó parte del primer grupo que se capacitó en la microcredencial en pespunte.
La mujer de 39 años decidió capacitarse, ya que su familia se dedica a la fabricación de calzado. Si bien la fracción de pespunte la maquilan fuera del taller, consideró importante aprender el proceso.
“Me permitió conocer el proceso, ya que es importante en la elaboración de mi producto. Necesitas saber hacerlo para resolver problemas”.
Detalló que la capacitación tuvo una duración de un mes, durante ese tiempo empezó con lo básico, desde puntadas hasta armar el zapato.
MICROCREDENCIALES EN GUANAJUATO
- 151 aprobadas
- 85 en línea
- 37 mixta
- 29 presencial
- 16 universidades públicas
- 6 universidades privadas
ÁREA DEL CONOCIMIENTO (principales)
- 48 son de Administración y Negocios
- 28 son de Habilidades blandas, transversales o genéricas
- 18 son de Ingeniería, manufactura y construcción
- 12 son de Educación
- 12 son de Tecnologías de la Información y la Comunicación
¿CÓMO FUNCIONAN?
-Paso 1: Elige entre las decenas de microcredenciales disponibles.
-Paso 2: Inicia tu proceso de inscripción directamente con la universidad.
-Paso 3: Todas las microcredenciales requieren tan solo de 10 a 50 horas de estudio.
-Paso 4: Con tu nueva credencial, se abren más oportunidades para tu desarrollo profesional.
Fuente: Secretaría de Educación de Guanajuato.
HLL
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