¿Alcanza el salario para vivir dignamente? Según empresario un sueldo digno debe ser de $13,400
En el Foro Empresarial “El valor del trabajo hacia una vida digna”, Francisco Santini, director de Grupo Ripipsa, afirma que no se trata de subir todos los salarios, sino de llevar a los trabajadores que menos ganan a un mejor nivel de ingresos y así disminuir la rotación laboral
León, Guanajuato.- El ingreso mensual sugerido para que un trabajador viva dignamente es de 13 mil 400 pesos.
La canasta alimentaria y no alimentaria tiene un costo de ocho mil 364 pesos, a este monto le faltan cinco mil 36 pesos para completar un ingreso adecuado.
El empresario Francisco Santini, director de Grupo Ripipsa, participó este martes 8 de abril, dentro del Foro Empresarial “El valor del trabajo hacia una vida digna”, organizado por el Consejo Coordinador Empresarial de León (CCEL), en las instalaciones de CICEG.
Detalló que en una familia de cuatro integrantes, en las que los papás trabajan para alcanzar este nivel deberían ganar en conjunto 26 mil 800 pesos, en la que se incluye la canasta básica, medicamentos, escuela, ropa, transporte, tiempo aire para el teléfono, televisión de paga y servicios de cuidado.
Advirtió que no se trata de subir todos los salarios, sino de llevar a los trabajadores que menos ganan a un mejor nivel de ingresos. Compartió que en su empresa la variación real fue de 2.24 %, incrementando un 8 % al personal que tiene sueldos menores al que se establece como digno.
Estamos seguros que mejoramos la calidad de vida de ellos, eso es lo que nos toca hacer a nosotros”.
Disminuye rotación laboral
Refirió que entre los beneficios de aplicar esta medida, fue que la rotación general de la empresa bajó tres puntos. La rotación de los colaboradores que ganaban debajo del salario digno, bajó 10 puntos.
Los colaboradores a los que se les aplicó el aumento, tienen una antigüedad de 4.4 años, cuando el promedio solía ser de tres años.
Con ello se mejora en la evaluación de desempeño, en el primer año de su aplicación, además de mejorar la calidad de vida de los colaboradores.
El punto de partida es analizar la productividad de las empresas, considerando que las empresas mexicanas necesitan 4.2 más horas, en comparación con las alemanas para producir lo mismo.
Oportunidad
Roberto Novoa Toscano, presidente del Consejo Coordinador Empresarial de León (CCEL) señaló que este foro es una oportunidad para sensibilizar y hacer una introspección para ver como están las empresas.
Detalló que si el nivel de ingreso de los trabajadores mejora eso repercute en la economía.
Reconoció que en el CCEL, se dieron a la tarea de sumar una comisión social, para darle una mayor importancia a los trabajadores.
Invitó a hacer una evaluación para mejorar las condiciones de ingreso de los trabajadores ya que el impacto económico es menor, respecto a los beneficios que se obtienen.
AL DETALLE
Estimado de salario vida digna (gasto mensual familia de cuatro integrantes)
Canasta básica alimentaria, más higiene personal $14,400
Casa $3,800
Medicina, doctores $2,600
Escuela $900
Ropa, vestido, calzado $1,200
Transporte $2,000
Celular $600
Cable/Plataforma streaming $500
Corte de pelo/ artículos femeninos $800
Total $26,800
RAA
Valor Agregado
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