Silao.- Los 300 trabajadores de la empresa American Industries del Centro, en Silao, han pagado descuentos semanales de cuotas sindicales sin saber de un representante laboral.
El próximo 30 y 31 de julio, los colaboradores van a votar para elegir un sindicato; de momento, el Sindicato Miguel Trujillo de la CTM y el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA) solicitaron la constancia de representatividad.
La empresa descontaba cuotas sindicales sin tener un sindicato titular o representativo, algo que es ilegal”, advirtió en entrevista para AM Alejandra Morales Reynoso, secretaria de SINTTIA.
Reconoció que de momento no hay certeza del destino de ese dinero; sin embargo, lo van a revisar con las autoridades para que se investigue dónde está.
Morales Reynoso detalló que cuando el Sindicato Miguel Trujillo de la CTM demandó la constancia de representatividad fue que identificaron que no había representatividad: “La empresa ilegalmente les estaba descontando cuotas”.
Denuncian despido
El sindicato SINTTIA denunció el despido de tres trabajadores que previamente habían sido acreditados como representantes de casilla.
Alejandra Morales Reynoso, secretaria de SINTTIA, señaló que el despido injustificado de los trabajadores es un intento de intimidación para quienes buscan ejercer su derecho de organizarse libremente.
Detalló que los dos primeros compañeros despedidos habían sido acreditados oficialmente por SINTTIA como representantes de casilla para la consulta interna.
En tanto que la tercera trabajadora fue despedida inmediatamente después de ser nombrada representante sustituta de casilla.
La Secretaria del sindicato señaló que los trabajadores despedidos se mostraron interesados en promover a SINTTIA entre sus compañeros. Destacó que en dos días juntaron más del 50 % de las firmas que se requieren para representar a los trabajadores.
Morales Reynoso explicó que American Industries es una empresa subcontratada por General Motors, que opera al interior de la planta ensambladora. Incluso el acceso a las instalaciones es por GM.
Les solicitan acreditar personal en las votaciones; inicialmente acreditaron a dos trabajadores y los despiden bajo el argumento de cambio de razón social. “No les dan una notificación por escrito como lo solicita la ley, fue de palabra”.
Detalló que los trabajadores despedidos tenían más de dos años trabajando, sin problemas previos.
Explicó que, independientemente de que los trabajadores fueron despedidos, podrán presentarse el día de la votación para ejercer su derecho y ser representantes independientes del sindicato. No obstante, puede darse el caso de que la empresa señale que al no ser trabajadores no puedan estar presentes.
Una vez que el sindicato fue informado del despido de los representantes, ingresó una solicitud para nombrar a otros dos trabajadores. El pasado miércoles notificaron los nuevos nombres de los acreditados; para las seis de la tarde despidieron a la tercera colaboradora, que fue acreditada como representante.
En este sentido, la exigencia es que la empresa debe mantenerse con total neutralidad.
Morales Reynoso adelantó que en esta semana sostuvieron una reunión con el Centro Federal y la Secretaría del Trabajo en la que denunciaron los despidos.
De momento el sindicato está analizando si aplica un Mecanismo de Respuesta Rápida, herramienta del T-MEC ante la violación de los derechos de libertad sindical marcados en la Ley Federal del Trabajo y tratados internacionales.
American Industries, instalada en Silao, se enfoca en la fabricación del recubrimiento plástico en las cajas de las camionetas.
Consultada al respecto, General Motors informó a través de su departamento de comunicación que no tiene comentarios al respecto, ya que es un tema que corresponde a la empresa involucrada, por lo que sugieren buscar directamente a la compañía.
Vive despido
Durante cuatro años, Luz Eréndira Pena Herrera trabajó como operadora en la empresa American Industries del Centro; esta semana la despidieron.
Eréndira se desarrolló en la empresa como operador general, se dedicaba a colocar una cinta alambrada en los pilares de las camionetas. Reconoció que en ese periodo solo registró tres inasistencias, por lo que en su momento su trabajo fue reconocido por no tener sanciones.
La extrabajadora de 25 años detalló que su último grado escolar es preparatoria y vive en León. Advirtió que su despido es por su apoyo en el cambio del sindicato.
Durante los años que trabajó para la compañía, semanalmente le descontaban 60 pesos vía nómina a pesar de no contar con afiliación sindical.
Eréndira destacó que este trabajo le permitió tener una estabilidad económica; en su momento este trabajo le ayudó a superar una depresión que vivió. Adelantó que el día de la votación se presentará.
Señaló que al momento de su despido decidió no firmar el finiquito por no estar de acuerdo; de momento va a esperar para buscar un nuevo trabajo.
AAK
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