CDMX.- Poco más de la mitad, 52% de quienes cotizan en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), unos 11.9 millones de personas, no percibe un salario digno, advirtió Acción Ciudadana frente a la Pobreza (ACP).
El umbral del salario digno, de acuerdo con la coalición de organizaciones civiles, se ubica en 14 mil 400 pesos mensuales, el monto suficiente para cubrir una canasta de vida digna que permita ir más allá de la sobrevivencia e incluya alimentación, vivienda, salud, educación y esparcimiento.
Al presentar su reporte Termómetro Salarial 2026, destacó que el número de afiliados al IMSS con salarios de pobreza, es decir inferiores al costo de dos canastas básicas, disminuyó de 8.6 millones a 407 mil.
Sin embargo, remarcó, persiste el reto de lograr que la totalidad perciba un salario digno, así como cerrar las brechas de ingreso.
“Es una gran noticia que los salarios de pobreza estén prácticamente desaparecidos, al menos en los trabajos formales, tomó 10 años llegar aquí. Ahora para seguir avanzando urgen avanzar más con la adopción voluntaria y gradual del ingreso digno en las empresas”, afirmó Rogelio Gómez Hermosillo, presidente ejecutivo de ACP.
Brechas salariales
En el informe también se advierte sobre la persistencia de brechas salariales entre quienes cotizan en el IMSS.
Las empresas de servicios personales, como limpieza y seguridad, así como la industria restaurantera, detalla, tienen a la mayor parte de su personal, el 85%, sin salario digno.
En términos absolutos, las ramas con mayor cantidad de personas que carecen de salario digno son las de servicios profesionales y técnicos, con 1.3 millones, y la construcción, con 969 mil.
En tanto, las ramas económicas con mayor porcentaje de personas que ganan salario digno y más, son la generación y suministro de energía eléctrica con 95% y los bancos y aseguradoras con 85% de su personal con salario digno y más.
Para avanzar hacia una mayor proporción de personas con un salario digno, ACP propone un paquete de cuatro medidas: aumento diferenciado a los salarios mínimos -el de la frontera solo debe mantener su valor conforme a la inflación-; exención de impuestos a salarios bajos; régimen unificado de tributación ISR e IMSS con subsidios decrecientes para micronegocios y adopción voluntaria de ingreso digno por parte de las empresas.
¿Cuánto gana un empleado en Guanajuato? Ocupa el lugar 20 en salarios IMSS
El estado de Guanajuato se posicionó en el lugar 20 a nivel nacional en cuanto al salario promedio cotizado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), reflejando una brecha frente a otras entidades con mayor nivel de ingresos.
El sueldo diario de los trabajadores formales en la entidad registra un promedio que ubica a la región a mitad de la tabla en comparación con el resto del país.
Especialistas y análisis económicos destacan que, a pesar del dinamismo del corredor industrial, la composición del empleo local mantiene retos significativos para equiparar las percepciones salariales con los estados del norte y la Ciudad de México.
AM
Acompáñanos en un recorrido por la historia de León. Recibe en tu correo relatos sobre personajes, barrios, tradiciones y momentos clave, que celebran la identidad leonesa, en el marco de los 450 años de nuestra ciudad.
