El nuevo Director de Seguridad Pública de Silao, Adolfo Salazar López, aseguró que regresó al municipio para reestablecer y garantizar la tranquilidad de los ciudadanos.
Salazar López, durante año y medio estuvo al mando de la Policía de San Felipe, tres años en Silao (2009-20012), y 10 años en diferentes áreas de Seguridad Pública de León, de donde es originario.
“Venimos a trabajar, nos gusta trabajar. Venimos a dar resultados y la misma ciudadanía es quien nos va a evaluar. Tienen a un director limpio, tienen a un director que en casi 15 años de servicio policial nunca ha tenido un proceso ni administrativo ni penal”, expresó a la población.
Explicó que su plan de trabajo estará basado en 5 ejes de acción; mayor y mejor capacitación para los elementos, prevención del delito como política pública, fortalecer y reestructurar el área del 066, una respuesta optima a los reportes ciudadanos, así como una Policía amable y efectiva.
En ese sentido, adelantó que se está trabajando en un sistema especial que podrá usar la población a través de sus teléfonos inteligentes, pero para ello primero generarán metas y el recurso necesario.
“La sensibilización; el policía debe ser la cara amable de la administración pública y para ello vamos a tener que buscar mecanismos reguladores para aquellos elementos que no quieran ir por esa línea de respeto y amabilidad”, detalló.
Abundó que se buscará dignificar los salarios de los elementos, pues al haber mejor salario hay mejor servicio para los ciudadanos.
En cuanto a Tránsito y Vialidad, dijo que tendrá que realizarse una reingeniería vial, ya que Silao se ha vuelto intransitable en algunos días y horas en específico.
“En Protección Civil tenemos que generar las medidas de prevención en la materia, ser más participativos para mejorar el trabajo con Bomberos y Cruz Roja. Tenemos que coordinarnos, no debemos de trabajar aisladamente”, enfatizó.
Finalmente recalcó que uno de los principales objetivos es que Silao recobre la confianza de la Policía, hacerle entender a los elementos que este trabajo es vocación y aquel que no tenga vocación será mejor que trámite su baja.
“Yo prefiero tener menos policías en ese sentido, que realmente tenga la camiseta puesta, a tener cien o dos cientos más policías pero que no tengan esa mística de trabajo”, concluyó.
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