Destapan red de corrupción en Desarrollo Urbano de Celaya; exigían mínimo $20,000 para agilizar trámites
Ya fueron despedidos 7 inspectores y 13 trabajadores de diversas coordinaciones como fraccionamientos. Los casos fueron enviados a la Contraloría Municipal para que haga las investigaciones y sanciones
Con información de Jansel Jiménez
Celaya, Guanajuato.- Las presuntas irregularidades de administraciones pasadas en Celaya siguen saliendo con la llegada de Morena al poder y ahora la dirección de Desarrollo Urbano detectó una red de corrupción donde trabajadores exigían dinero para agilizar o hacer trámites, por lo que 20 empleados fueron despedidos.
El director de la dependencia municipal, Luis Martín González Guzmán, reveló que hasta la semana pasada habían despedido a siete inspectores y otros 13 trabajadores de diversas coordinaciones como fraccionamientos, control de desarrollo y usos de suelo que tenían incluso hasta tres administraciones trabajando en Celaya.
Tuvimos que prescindir de siete inspectores porque nos dimos cuenta de esa red de corrupción y esquema de malos manejos aunado a un sinnúmero de funcionarios que también colaboraban con nosotros y ya no están. La red de corrupción era tremenda pero estamos en ese proceso de depuración sobre todo en el sentido de poder mejorar esta situación y ofrecer un servicio honesto, claro y sin corrupción”, aseguró en entrevista.
Desde pedir dinero para agilizar ser gestores de trámites de fraccionamientos, permisos de construcción y de uso de suelo hasta intimidar a las víctimas son parte de las irregularidades detectadas durante los primeros tres meses de la administración.
“Hicimos un análisis documental al momento que nosotros entramos, iniciamos esa indagatoria y cruce de información y ha ido saliendo poco a poco e incluso tenemos denuncias puntuales contra servidores de gente y quejas que precisan nombres, puestos y trámites y hasta el mismo procedimiento de cómo se daban las cosas. Aparte de pedir eran gestores de los usuarios, siendo funcionarios estaban haciendo un negocio todavía mayor”, comentó.

Luis Martín González aseguró que detectaron que los ex trabajadores exigían mínimo 20 mil pesos para realizar los trámites.
“Tenían una red de trámites diversos, no nada más estamos hablando de la obra sino también una interrelación de varios funcionarios que amedrentaban a la gente, literal no puedo decirlo de otra manera porque buscaban tener un ingreso aislado y consecutivo con cada uno de los trámites que correspondían a nuestro actuar”, dijo.
El titular de Desarrollo Urbano puntualizó que estas irregularidades fueron enviadas a la Contraloría Municipal para que haga las investigaciones y sanciones al respecto pero adelantó que la revisión continuará.
No dudamos que sigan saliendo temas más allá de los cien días porque hay mucho que revisar y analizar todavía”, indicó.
Para evitar que sigan ocurriendo estos hechos, la dirección de Desarrollo Urbano está buscando hacer pública la información y acercar los trámites a la ciudadanía para que los interesados sepan con exactitud los requisitos y costos.
“Estamos mejorando nuestros procesos internos para agilizar los tiempos de respuesta y queremos que la atención sea personalizada y que tengan una respuesta personal de cada uno de las áreas”, señaló.
Denuncias y códigos contra corrupción: sugiere Colegio de Arquitectos de Celaya
Después de que 20 empleados fueron despedidos de Desarrollo Urbano por participar en presuntos actos de corrupción en trámites de obras en el Municipio de Celaya, el Colegio de Arquitectos de la ciudad propone una solución: denuncias y códigos de ética.
Creemos que las denuncias son la base fundamental para erradicar este mal que aqueja no solamente a nuestra región, sino a todo el país, pero es importante hacer ver que no solo se trata de actuar en este sentido, porque esto va más allá”, dijo Emmanuel Maldonado Martínez, presidente del Colegio de Arquitectos de Celaya.
Ese “más allá” tiene que ver con contar con las mejores prácticas, hacer uso de tecnologías de supervisión e instrumentar políticas de ética intachable en el ambiente laboral.
“Todo esto ayudará a desincentivar dichos actos de corrupción”, afirmó el líder de arquitectos.
Maldonado mencionó que los arquitectos colegiados basan su labor en un código de ética, mismo que se da a conocer a todos los agremiados cuando toman protesta.
“El aplicar códigos y hacerlos extensivos no solamente a nuestra profesión, sino a todos los oficios y trabajos, es clave para generar una cultura de ética y de moral en todo nuestro país”, afirmó.
Por otro lado, expresó que el Colegio cuenta con un acercamiento constante y permanente con las autoridades, para contribuir al perfeccionamiento de las tareas públicas ligadas con la arquitectura.
“Nosotros como Colegio somos miembros de varios órganos del Municipio, como el Instituto Municipal de Investigación, Planeación y Estadística (IMIPE), la Comisión de Peritos en Desarrollo Urbano, el Consejo de Planeación para el Desarrollo Municipal (Copladem) y la Junta Municipal del Agua Potable y Alcantarillado (Jumapa)”, detalló.
La idea es consolidar el acercamiento, para no solamente erradicar todo acto de corrupción, sino también lograr que Celaya “sea una ciudad vivible”, señaló Maldonado.
También precisó que, actualmente, en el Municipio, algunos colegiados son directores de áreas y subdirectores de obras, quienes procuran seguir los códigos de ética mencionados.
“Queremos mantener esa comunicación constante que en un futuro nos permitirá aterrizar más propuestas”, concluyó.
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