León, Guanajuato. – El CEO de Ford, Jim Farley, declaró en la semana que su compañía tiene 5 mil puestos vacantes de mecánico en Estados Unidos que no ha podido cubrir, a pesar de ofrecer un salario de 120 mil dólares anuales, casi el doble del salario medio del trabajador estadounidense, publica Fortune.
“Nuestro país está en crisis.
No hablamos lo suficiente de esto”, cita la revista al directivo que habló en el podcast
“Office Hours: Business Edition”.
Fortune anota que, si bien el presidente Trump ha centrado su agenda económica en el regreso de la industria manufacturera a EU, hay una brecha entre el número de puestos de trabajo en las fábricas y el número de personas dispuestas a ocuparlos.
Refiere que en agosto había unos 400 mil puestos disponibles en el sector manufacturero,
según la Oficina de Estadísticas Laborales.
Cuenta que un estudio de 2024 del Instituto de Manufactura y Deloitte también
reveló que más de la mitad de las 200 empresas manufactureras encuestadas en
EU afirmaron que reclutar y retener personal era su principal dificultad.
Farley afirmó en el podcast que los trabajos en oficios como los de Ford “hicieron
posible el desarrollo de EU” y permitieron que personas como su abuelo -quien trabajó
en el emblemático Modelo T de la compañía- tuvieran una buena vida.
Para Farley, cita Fortune, en parte la escasez de empleos en el sector manufacturero
en EU radica en la falta de educación y capacitación.
“No tenemos escuelas de formación profesional”, dijo Farley en el podcast.
Fortune apunta que los jóvenes podrían cubrir la escasez de mano de obra, pero
la Generación Z se aleja cada vez más de la universidad tradicional y opta por la formación
profesional para evitar los engorrosos préstamos estudiantiles y, al mismo tiempo,
conseguir un trabajo bien remunerado.
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