León, Guanajuato. – Amazon está dotando a sus gerentes de nuevas y potentes métricas para supervisar sus informes mediante un panel que registra no sólo si los empleados acuden a la oficina, sino también cuántas horas pasan ahí, según un documento interno obtenido por Business Insider.
Esta medida supone una intensificación de la vigilancia de los empleados administrativos
en el gigante del comercio electrónico y la computación en la nube.
El año pasado, Amazon implementó uno de los mandatos de tiempo de respuesta más estrictos del sector, que obligaba a la mayoría de los empleados a trabajar desde la oficina cinco días a la semana.
Ahora, los gerentes tienen una forma de detectar, y potencialmente confrontar, a los empleados que no cumplen con las expectativas.
El panel actualizado, que comenzó a implementarse en diciembre, permite a los gerentes y al departamento de Recursos Humanos ver la frecuencia con la que los empleados acuden a la oficina, su tiempo de permanencia y los lugares donde trabajan.
Se actualiza diariamente a las 17 horas tiempo del Pacífico y registra esas métricas durante un periodo continuo de ocho semanas.
El sistema identifica tres tipos de empleados: 1.- “Empleados con poco tiempo”, aquellos cuyo tiempo medio semanal en la oficina es inferior a cuatro horas diarias en promedio en ocho semanas continuas.
2.- “Empleados sin tiempo”, que no usan su credencial para entrar a ningún edificio de
Amazon durante ese periodo.
3.- “Empleados sin edificio asignado”, que utilizan su credencial para entrar a un edificio distinto al que les corresponde más de la mitad del tiempo.
“Estas métricas buscan identificar a los empleados que operan significativamente fuera de las expectativas documentadas de trabajo presencial”, señala el documento.
SM
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