Guanajuato.- Con 32,979 expedientes abiertos entre 2020 y 2025, la entidad es el tercer estado con el mayor número en el país, solo menos que el Estado de México (53,576) y Ciudad de México (51,119).
Además es el segundo con expedientes en proceso de resolución con 21,242, solo menos que los 41,260 en la Ciudad de México y por encima del Estado de México que registra 16,560.
Y en cuanto a expedientes solucionados, se ocupó el cuarto lugar nacional en el mismo periodo, con 9,190 expedientes, por abajo del Estado de México, con 33,582; Baja California con 13,447 y Jalisco con 10,689.
Lo anterior según los datos del Registro Administrativo en Materia de Justicia Laboral Estatal que reporta el INEGI para conocer el desempeño de los tribunales correspondientes de las entidades federativas respecto a la impartición de justicia, en el periodo 2020-2025.
Este programa estadístico ofrece información sobre el desempeño de los órganos jurisdiccionales en los entornos de trabajo, específicamente de los tribunales de las entidades federativas respecto a la impartición de justicia en el ámbito de su competencia. Su objetivo es vincular los datos con el diseño, la implementación, el monitoreo y la evaluación de las políticas públicas de alcance nacional en dicho tema.
En noviembre del 2021 arrancó en el estado el Nuevo Sistema de Justicia Laboral que sustituye las Juntas de Conciliación y Arbitraje (que dependían del Poder Ejecutivo) por Tribunales Laborales dependientes del Poder Judicial.
Además se creó el Centro de Conciliación Laboral -a cargo de la Secretaría de Gobierno– para que trabajadores y empresas concilien en primera instancia, lleguen a un acuerdo y evitar que vayan a juicio.
A nivel nacional
El INEGI informa que, en general, los expedientes en esta materia han aumentado desde 2021. Los mayores incrementos se observan de 2021 a 2022, en los que los casos abiertos aumentaron 192.1% y los solucionados, 359.7 %.
De acuerdo con el sector de actividad económica al que pertenecen las partes involucradas en el asunto, el más frecuente en los expedientes abiertos correspondió a “información en medios masivos”, pero no explica qué es, con 27,701 (6.7%).
Siguió comercio al por menor, con 19,954 (4.8%), e industrias manufactureras, con 14,452 (3.5%).
AM le preguntó a Hugo Varela Flores, secretario general de la CTM en la entidad, a qué se refiere la causal de “información en medios masivos”, pero desconoce a qué se refiere.
Más de 6 mil, los resabios de las Julcas
Marco Antonio Rodríguez Vázquez, subsecretario del Trabajo de la Secretaría de Gobierno del Estado, recordó en entrevista con AM que el 3 de noviembre de 2021 entró en vigor el esquema que dirime los juicios de esta índole, que estableció que serían los Tribunales Laborales, dependientes del Poder Judicial, los que a partir de esa fecha se harían cargo de todo tipo de demandas en el estado.
Pero, las anteriores Juntas de Conciliación y Arbitraje que dependen del Gobierno del Estado, siguieron funcionando, hasta la fecha, para terminar de desahogar todos los casos que les llegaron antes de esa fecha.
Rodríguez Vázquez precisó que los procesos que tenían en curso las Julcas el 3 de noviembre de 2021 eran 30 mil expedientes, de los cuales la Junta de León tenía 3,140 expedientes, la de Irapuato, que absorbió las (730) de Guanajuato, tenía 2,040, y Celaya, 1,043.
Paralelamente, al corte al 31 de mayo, subsisten ya 6,298 litigios, es decir, ya se ha resuelto el 80%. Destacó que en el último reporte federal, durante la reunión nacional de secretarios del trabajo, se informó que la entidad es uno de los tres estados con menos rezago.
Explicó que el abatimiento de las controversias que heredaron ha sido posible porque han logrado que el 85% de estos se concilien entre el patrón y el trabajador, para lo cual se tienen 45 días.
Los trabajadores sindicalizados presentan pocas demandas
Entrevistado al respecto por AM, Antonio Navarro, secretario general de la CROC, coincidió con Hugo Varela en que los trabajadores agremiados a sus centrales obreras presentan muy pocas demandas en el estado.
Varela Flores consideró que los lugares en que se encuentra la entidad en la resolución de expedientes ya mencionada, significa “que lo que se nota es que no funcionó la conciliación. Es lamentable que tengamos este atraso”.
Recordó que el nuevo sistema de alguna manera busca la conciliación. “Esto es lo mejor para el trabajador, porque no tiene dinero para pagar un abogado, y sui lo contrata, éste cobra por lo que gana, entonces le quita una parte al trabajador”.
Destacó: “Nosotros como sindicato tenemos muy pocas demandas, porque privilegiamos la conciliación. Porque si como sindicato no defendemos al trabajador, entonces no estamos haciendo nuestro trabajo”.
Consideró que de las cifras que da el INEGI, entonces seguramente la mayoría de las demandas deben de ser de trabajadores no sindicalizados.
Antonio Navarro, secretario general de la CROC regional, consideró: “Estamos en esos números porque las empresas cumplen con sus obligaciones. Porque son muy pocas las demandas, porque les dan sus vacaciones, aguinaldo, reparto de utilidades.
“Nosotros tenemos muy pocas demandas al año, casi siempre llegamos a un acuerdo. Si son cinco demandas al año, son muchas”.
HLL
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