Ciudad de México.- En una cerrada votación, trabajadores de la empresa alemana Fränkische en Silao, Guanajuato, votaron en contra de que un sindicato de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) los siga representando y le dieron su aprobación al Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA).
A este triunfo del SINTTIA -cuya secretaria general es Alejandra Morales- se suma el que logró en la planta de General Motors, Silao.
En las votaciones que se desarrollaron este 26 de junio, el SINTTIA obtuvo 345 votos a favor contra 314 del cetemista SITIMM, a pesar de las presiones y despidos injustificados.
Inician votaciones con varios obstáculos
Cabe destacar que el proceso de disputa de titularidad del contrato colectivo en Fränkische -empresa que elabora partes automotrices para las empresas Tesla, General Motors y Nissan- inició el 14 de noviembre del 2022 con varios obstáculos.
Según el SINTTIA, esto incluyó intimidaciones contra las y los trabajadores por parte de la empresa y el sindicato cetemista, campaña negra contra el sindicato independiente y rumores de pérdida de derechos si votaban en contra de SITIMM. Además del despido de trabajadores identificados con el sindicato independiente.
Es preciso recordar que, debido a varias de estas irregularidades, el Gobierno de Canadá inció una queja, con la posibilidad de activar el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC”, informó el sindicato en un comunicado.
El SINTTIA denunció que durante la jornada electoral también se dieron irregularidades, como la presencia, dentro y fuera de la planta, de personal con propaganda y logos del SITIMM, de forma contraria a las disposiciones de las autoridades. También intimidaron a los trabajadores dentro y fuera de la planta.
Una vez que el Tribunal Laboral emita la sentencia correspondiente, el SINTTIA tomará la representación sindical y la administración del contrato colectivo.
El sindicato informó que cuenta con un plan de trabajo, construido a través de entrevistas con los trabajadores y basado en sus necesidades más urgentes.
HEP
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