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Industria automotriz en Guanajuato

Suma industria automotriz a su plantilla a personas con alguna discapacidad en Guanajuato

La industria automotriz en Guanajuato emplea 100 mil personas, de ellas el 3 % tienen alguna discapacidad. 

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Suma industria automotriz a su plantilla a personas con alguna discapacidad en Guanajuato

Guanajuato.- Alfredo Arzola, director del Cluster Automotriz de Guanajuato (Claugto), detalló que en el último censo, sumaban 3 mil 500 personas con alguna condición de discapacidad trabajando en este sector

La falta de audición, o de alguna extremidad son los perfiles que con mayor facilidad se pueden integrar en puestos administrativos y en la línea de producción.

El director refirió que de 120 empresas que forman parte de Claugto, la mitad han sumado políticas para integrar personas con capacidades diferentes. 

Dentro de la industria automotriz, la mayoría está certificada con el distintivo Grace Place to Work.

Las empresas desarrollan programas para integrar personal que tenga capacidades especiales, que se esfuerza y destaque en sus equipos de trabajo”. Entre ellas Volkswagen y General Motors.  

También es indispensable adaptar las áreas

Refirió que no solo es contratar a las personas, se deben adaptar los baños, comedores, áreas comunes y accesos. 

Rompen brecha de género

Al menos treinta empresas del sector automotriz a nivel global, han sumado mujeres para cargos directivos en los últimos cinco años.

Alfredo Arzola, director del Claugto, explicó que ha habido una tendencia importante de corporativos que tienen en sus cargos directivos a mujeres, por ejemplo General Motors en América.

“No es una casualidad, los años en los que las mujeres se han preparado, eso las ha llevado a dirigir grandes empresas”.

El director destacó que esto permite que empiecen a generarse políticas de inclusión, puso de ejemplo a Mercedes Benz que tiene una política de paridad para contar un 50 %  de ambos géneros, iniciativa que está en proceso. 

Esta tendencia baja a México, refirió que una empresa que se instaló en el país puso como factor de decisión para hacerlo , que hubiera la disposición de sumar al menos 80 mujeres ingenieras en los próximos tres años. 

En México se está incentivando una política rosa, para trabajar con niñas desde la primaria, a fin de acompañarlas en un modelo de preparación técnica y profesional, para romper la brecha estadística, sin importar en el contexto en el que vivan.

AAK

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Periodista en Periódico AM desde hace diez años. En su etapa formativa inició como reportera de investigación, en el equipo de Raúl Olmos en investigaciones especiales. Desde hace ocho años, se ha especializado en la fuente de negocios y sector empresarial. Egresada de la Licenciatura en Periodismo, por el Instituto Latinoamericano de Ciencias y Humanidades. Cuenta con Diplomados en periodismo digital Diplomado en Periodismo Económico Digital en la UDG Virtual.

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