Silao.- Una nueva disputa laboral entre los sindicatos SINTTIA y CTM se asoma en la empresa Faurecia Sistemas Automotrices de capital francés, ubicada en el Puerto Interior de Silao.
Esto, tras que el Gobierno de Estados Unidos solicitó a México investigar la situación laboral en esa planta, a petición del Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA).
El objetivo es establecer si se le está negando el derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva a los trabajadores de esa planta, que fabrica y comercializa autopartes.
Alejandra Morales Reynoso, dirigente de SINTTIA, dijo en entrevista que con la reforma laboral, los trabajadores tienen el derecho a la libre asociación, que en esta empresa no se les permitió.
Recordó que hace un año, un grupo de trabajadores de Faurecia se acercaron al sindicato independiente para afiliarse y ver si se podría realizar un cambio de sindicato dentro de su empresa, tras estar inconformes con la CTM.
“Aactualmente, pues vamos a esperar la respuesta del gobierno mexicano a la defense de los derechos laborales y la libre asociación”, dijo.
Agregó que el mensaje para los trabajadores es que “hoy en día tenemos las herramientas, nuestra Ley Federal de Trabajo, el T-MEC, que podemos hacer valer nuestros derechos sindicales de la libre asociación. Podemos pertenecer al sindicato de nuestra preferencia y así defender nuestros derechos laborales”.
La queja de SINTTIA
Alejandra Morales sintetizó que la queja se argumenta en que no se les permitió a los trabajadores ejercer el derecho a la libre asociación para pertenecer a otro sindicato, y se les dio de baja por ese motivo
Consideran que hubo una injerencia clara de la empresa para no permitir que los trabajadores ejerzan sus derechos
“Dentro de la organización, recolectaron firmas para la demanda por la titularidad del CCT, no obstante, en agosto de 2025, la empresa y sindicato afiliado a la CTM, se enteraron de la organización y despidieron a trabajadores, con el argumento de que no se podrían desafiliar a su sindicato”, expresó Alejandra Morelos-.
Se interpuso una demanda por reinstalación en tribunales laborales de Guanajuato, pero a la vez se activó el mecanismo de respuesta rápida del T-MEC.
“Los trabajadores en su momento fueron alrededor de seis trabajadores a siete, los que se despidieron. Algunos compañeros aceptaron su liquidación y tres más siguen en resistencia.
La empresa cuenta con 400 trabajadores actualmente”, dijo Morales.
Gobierno del Estado, atento
El Gobierno del Estado informó que la activación del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR), previsto en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) se trata de un procedimiento de carácter federal, enmarcado en los mecanismos internacionales.
“El Gobierno del Estado se mantiene atento al desarrollo de este proceso, privilegiando en todo momento el respeto a los derechos laborales, la legalidad y los mecanismos institucionales previstos en el marco del T-MEC”.
AAK
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