Ciudad de México.- La presidenta Claudia Sheinbaum anunció este martes el logro de dos acuerdos fundamentales en materia laboral, alcanzados por consenso unánime entre el Gobierno, el sector empresarial y el sector obrero. Los acuerdos son el aumento al salario mínimo para el próximo año y la implementación paulatina de la jornada laboral de 40 horas durante el actual sexenio.
Dos grandes acuerdos que tomamos por consenso, por unanimidad: uno, el aumento al salario mínimo para el próximo año y dos, la reducción a la semana de 40 horas de manera gradual… es una muy buena noticia para todas y todos los mexicanos”, expresó la mandataria.
Detalles del incremento al salario mínimo 2026
El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, detalló los montos del aumento al salario mínimo, que entrarán en vigor a partir del 1 de enero de 2026:
| Zona | Incremento | Monto Diario 2026 | Monto Mensual 2026 |
| General | 13 % | $315.04 pesos | $9,582.47 pesos |
| Frontera Norte | 5 % | $440.87 pesos | $13,149.80 pesos |
El funcionario subrayó que este incremento forma parte del compromiso gubernamental de alcanzar un valor del salario mínimo equivalente a 2.5 canastas básicas hacia el año 2030. Bolaños afirmó que con el nuevo monto, el salario ya permite adquirir aproximadamente 7.1 kilos de frijol, 6.5 kilos de huevo y 14.8 kilos de tortilla.
Bolaños destacó que el incremento proyectado permitirá que el salario mínimo haya recuperado un 154.2 % de su poder adquisitivo durante los gobiernos de la “transformación”, alcanzando el nivel más alto registrado desde el año 1980. Además, en la zona libre de la frontera norte, el nuevo salario ya permite cubrir 2.8 canastas básicas, superando los niveles históricos de 1976.
Ruta gradual para la jornada jaboral de 40 horas
Respecto a la reforma de la jornada laboral a 40 horas semanales, el secretario del Trabajo explicó que el acuerdo también se alcanzó por unanimidad, gracias a un diálogo permanente con trabajadores, sindicatos y empresarios, instruido por la Presidenta Sheinbaum.
La clave del acuerdo es la implementación gradual a lo largo del sexenio. Bolaños precisó que esta ruta paulatina busca garantizar que la reducción de la jornada laboral se lleve a cabo sin afectar la productividad de las empresas ni generar inestabilidad en el sector, de acuerdo con la información de El Universal.
JRL
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