Desde esta semana académicos de la Universidad Politécnica de Tulancingo (UPT) iniciaron su participación en una serie de cursos y talleres con el objetivo de formar líderes académicos con competencias éticas, estratégicas y creativas.
Esta primera capación lleva el nombre de “Valores Organizacionales, Liderazgo y Cultura de Innovación”, tendiente a generar transformaciones significativas tanto en el aula como en la estructura institucional dio a conocer el área de comunicación social de esa casa de estudios.
Se trata informan de: “reconocer los valores organizacionales de la Universidad para fortalecer el liderazgo docente y asumir el compromiso con una cultura de innovación educativa, que impacte significativamente en la formación integral de los estudiantes y en el quehacer académico de la comunidad universitaria”.
El primer taller es de 12 horas y participaron docentes de las áreas académicas de: Económico-Administrativas, Físico-Matemático e Investigación y Posgrado
Los temas tratados fueron: los valores Institucionales, La cultura organizacional, Liderazgo, gestión del talento y trabajo en equipo; Equipos de alto desempeño; La innovación como estrategia, Como innovar en serio en las IES y Cultura de innovación en las IES.
Con esos saberes se pretende fortalecer en la identidad y cohesión dentro de la comunidad universitaria, en el área académica lograr la calidad, eficiencia y sostenibilidad con herramientas prácticas, todo ello aplicado al próximo cuatrimestral septiembre-diciembre 2025.
Mañana viernes 29 de agosto se llevará a cabo el curso “Socioemocional y Manejo de Estrés”, dirigido a todo el personal de la UPT.
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