Guanajuato.- Jorge, un trabajador de Guanajuato capital, desde hace un año comenzó a hacer aportaciones voluntarias al IMSS para aumentar el monto de su pensión a través de la Modalidad 40 del Sistema de Pensiones del Seguro Social.
Sin embargo, tras el anuncio que hizo este miércoles 21 de octubre el IMSS de poner freno o limitar esta modalidad, su contador le informó que los cambios ya publicados en el Diario Oficial de la Federación sí le afectarán, contó en entrevista con AM.
“Lo único que te puedo decir es que no sé qué va a pasar. Apenas lo está analizando el contador, pero ya me dijo que sí habrá afectación. Es preocupante porque al final tú trabajas para tener tu pensión y ahora una decisión así pues te puede afectar.
“Ojalá que el IMSS dé marcha atrás a esto porque a lo mejor mucha gente todavía no se da cuenta y no sabemos exactamente hasta dónde nos va a afectar. Es el trabajo de muchos años como para que en un consejo lo borren”, manifestó.
Jorge recordó que desde hace más de 35 años que trabaja siempre ha pagado y cumplido con sus cuotas al IMSS.
Cambios impiden su ingreso
Una trabajadora que está por darse de baja de su empleo, tras casi 30 años de trayectoria, tenía previsto incorporarse durante un año a la Modalidad 40 del IMSS para completar las semanas de cotización exigidas por la ley.
Aunque este esquema también ha sido utilizado por trabajadores para mejorar el monto de su futura pensión, las nuevas disposiciones restringen el salario con el que pueden continuar cotizando.
En este caso, la trabajadora comentó a AM que tenía previsto cotizar con el límite de 25 Unidades de Medida y Actualización (UMA), equivalente a 2 mil 932.75 pesos diarios.
Sin embargo, las nuevas reglas limitan su incorporación al último salario registrado ante el IMSS, con un incremento máximo de una UMA, equivalente a 117.31 pesos diarios.
La medida no le impide seguir acumulando semanas, pero sí limita el salario con el que podrá hacerlo.
El acuerdo
Agencia Reforma publicó que el IMSS puso freno a la llamada Modalidad 40, por medio de la cual los trabajadores próximos a jubilarse podían obtener pensiones superiores a los 80 mil pesos al mes, mediante una estrategia financiera previa.
Expertos aseguran que había un vacío legal del que se abusó para aumentar el salario real y jubilarse con montos mayores a salarios reales.
En el Diario Oficial de la Federación fue publicado este miércoles un nuevo acuerdo para realizar el cálculo de pensión para la generación de transición de trabajadores que han cotizado en su vida laboral en la “Ley 73”, es decir, que comenzaron a trabajar antes de las reformas a la Ley del Seguro Social de 1997, que dieron lugar al régimen de las cuentas individuales de ahorro para el retiro.
La Modalidad 40, llamada así por el artículo 40 administrativo en el catálogo de trámites del IMSS relacionado a la “Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio del IMSS”, ha sido una opción para personas que ya no laboran y querían aumentar su monto de retiro, pagando al IMSS un salario de cotización superior al que percibían en su último empleo.
El acuerdo del Consejo Técnico publicado cambia la posibilidad de que el trabajador elija el salario superior al último registrado, hasta un tope de 25 UMA, equivalente a 2 mil 932 pesos.
“La gente que ya está, que no se espante”
“Los cambios son para las personas que van a ingresar a la Modalidad 40, no para quienes ya reciben su pensión en esta modalidad”, opinó Angélica Villegas, derechohabiente del Seguro Social en León que este jueves 22 de octubre acudió a las oficinas de la Subdelegación del IMSS ubicadas en la Unidad de Medicina Familiar (UMF) No. 53.
En entrevista con AM, Angélica compartió que está en trámite de su pensión Modalidad 40 y consideró que no está en riesgo después del anuncio que hizo este miércoles 21 el IMSS de limitar dicha modalidad.
“Me enteré a través de las redes sociales y de los informes que dan en la mañanera. Estuvo muy amplia toda la información de los nuevos cambios que son para las personas que van a ingresar a la modalidad 40, no para la gente que ya está en la modalidad.
“La gente que ya está, que no se espante, que no se alarme. Se les va a respetar su pensión fue la información que nos dieron. En mi caso no me afecta porque ya estoy dentro de la modalidad. Va a afectar a las personas que quieran ingresar”, comentó.
Angélica consideró que el IMSS decidió tomar esta medida debido a la falta de recursos económicos y derivado de las recientes manifestaciones de trabajadores en distintas ciudades del País por la falta de insumos y medicamentos.
“Que me respeten lo que recibo”
Laura Rocha, quien este miércoles 21 de octubre acompañó a su hermano a la Subdelegación del IMSS en la UMF No. 53 a hacer un trámite, contó a AM que desde hace seis años está pensionada debido a que su esposo falleció. Se pensionó a través de la Modalidad 40.
Confesó que no se ha informado de los cambios que anunció el IMSS sobre el freno a las pensiones por medio de esta modalidad, pero dijo sentirse tranquila de que no le afectarán.
“Me he estado informando y creo que a mí no me afecta, no sé, no estoy tan segura, pero tengo un contrato de pensión. No pueden deshacer un contrato. No he pasado a las oficinas a informarme bien, pero lo voy a hacer para que por lo menos me respeten lo que estoy recibiendo”, comentó.
Asegura IMSS que Modalidad 40 no desaparece
En la entrada de las oficinas de esta Subdelegación del IMSS hay un aviso donde se informa que la Modalidad 40 no desaparece, sino que se fortalece.
“Si ya te pensionaste con la Modalidad 40, tu pensión llega íntegra. No hay de qué preocuparse. La Modalidad 40 no desaparece. Se fortalece. Reglas claras, más transparencia y protección a tus derechos adquiridos”, se lee en el aviso.
También se informa que para las personas que ya se inscribieron no cambian sus semanas cotizadas, sus aportaciones ni las condiciones con las que se inscribieron.
Mientras que para nuevas inscripciones se considera el último salario registrado ante el IMSS más una UMA y la inscripción se realiza sin retroactivos, es decir, que corre desde el día de la solicitud.
Los trabajadores independientes siguen cotizando en su esquema, pero sin combinarlo con la Modalidad 40.
Mayoría corresponde a Ley 73
En Guanajuato, el 84.8 % de las pensiones vigentes del IMSS corresponde a la Ley 73, régimen cuyos trabajadores pueden recurrir a la Modalidad 40.
En Guanajuato actualmente 138 mil 904 personas cobran una pensión de retiro, cesantía y vejez; de ellos, 135 mil 733 están bajo el régimen 73, en tanto que 3 mil 171 lo hacen desde el régimen 97. Esto de acuerdo con datos de la Memoria Estadística del IMSS 2025, del cuadro X22.
La Modalidad 40 permite a quienes dejaron de trabajar para un patrón seguir cotizando por su cuenta ante el IMSS y sumar semanas para su retiro. Para quienes comenzaron a cotizar antes de julio de 1997, también ha sido una vía para mejorar el promedio salarial de las últimas 250 semanas, utilizado para calcular su pensión bajo la Ley 73.
Hasta antes de las nuevas restricciones, podían elegir un salario de cotización superior al de su último empleo, dentro de los límites legales.
Sin embargo, un acuerdo publicado el 21 de octubre en el Diario Oficial de la Federación limita las nuevas incorporaciones y contrataciones al último salario base registrado al causar baja, con un aumento máximo de una Unidad de Medida y Actualización (UMA).
Además, la incorporación solo surtirá efecto desde la fecha de solicitud, sin posibilidad de contratar periodos anteriores. Quienes ya estaban inscritos conservarán las condiciones de su periodo contratado y el reconocimiento de las semanas y salarios efectivamente pagados.
El predominio de la Ley 73 no significa que sus 205 mil 155 pensiones hayan derivado de la Modalidad 40 ni que sus beneficiarios resulten afectados. Son pensiones ya otorgadas, incluidas prestaciones distintas al retiro. En el estado, 138 mil 904 corresponden al ramo de retiro, cesantía y vejez.
Como antecedente, en agosto de 2020 había 6 mil 153 personas cotizando bajo la Modalidad 40 en Guanajuato, según una investigación elaborada con datos del IMSS.
AM solicitó la información actualizada a la delegación del IMSS en Guanajuato para conocer cuántas están inscritas actualmente y cuántas buscan incorporarse bajo las nuevas reglas. Sin embargo, al cierre de esta edición no se obtuvo una respuesta.
Estamos envejeciendo
En México, durante la década de los setenta, la tasa de fecundidad era de 6.5 hijos en promedio; hace cinco años era de 1.9 hijos por mujer.
La tasa para que la población continúe sin bajar (de reemplazo) es de 2.1, “estamos abajo”, explicó Eduardo Sojo Garza-Aldape.
Detalló que en la Encuesta Intercensal se muestra que tenemos una tasa de 1.2 hijos; eso es lo que tiene España, es lo que tiene Italia, lo que tiene Japón. Significa que vamos a ser una sociedad envejecida mucho más rápido de lo que pensamos. “Nos vamos a hacer viejos mucho más rápido que otros países”.
Por lo que debemos prepararnos como sociedad para tener una estructura más eficiente.
A favor de combatir abusos y simulaciones
Eloísa Zapata, directora general de ZE Seguros & Finanzas, señaló que está a favor de que se busque combatir los abusos y las simulaciones en la Modalidad 40.
“Me parece positivo que se respeten las condiciones de quienes ya estaban inscritos. Las personas que planearon su retiro de buena fe merecen certeza y respeto”.
La especialista explicó que el problema de fondo es mucho más grande que esta modificación; no se trata solamente de limitar cuánto puede cotizar una persona, sino de garantizar que el sistema de pensiones sea viable para las generaciones que vienen.
“No podemos pretender resolver en los últimos cinco años de nuestra vida laboral lo que debimos comenzar a construir durante los 30 años anteriores”.
La directiva señaló que existe una responsabilidad importante de quienes dirigen estas instituciones: tomar decisiones difíciles, evaluar resultados y corregir lo que no funciona, aunque eso implique revisar estructuras administrativas y prácticas laborales que se han mantenido durante años.
“Combatir abusos no significa asumir que todas las personas que buscaron una pensión más alta actuaron indebidamente. Si las reglas permitían una estrategia, también corresponde revisar por qué se diseñaron así y quiénes eran responsables de supervisarlas; las personas que actuaron de buena fe merecen certeza jurídica”.
En este sentido, considera indispensable que se aclare jurídicamente el alcance de esas facultades y que cualquier modificación tenga el debido sustento legal y respete los derechos que correspondan.
“No podemos pedirle al ciudadano que ahorre, que planee su retiro y que cumpla con sus obligaciones, mientras las instituciones no demuestran con la misma exigencia que están haciendo su parte”.
AAK
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