Celaya, Guanajuato.- La exauxiliar del jefe administrativo de Desarrollo Urbano en Celaya Catalina Dena Ramírez denunció a su exjefe directo y al titular de la dependencia, Luis Martín González Guzmán, ante la Fiscalía del Estado y ante la Prodehg por presunto hostigamiento laboral y difamación que derivó en un despido injustificado.
“El director de Desarrollo Urbano comenzó a hacer difamaciones hacia mi persona, diciendo que me había robado la caja chica, que había robado expedientes e incluso que había robado información de mi computadora y había instalado un software para poder entrar de manera remota y hacer uso de la información, lo cual es imposible porque somos servidores públicos y las computadoras están bajo un dominio donde Sistemas tiene la información de quienes entran y salen de las máquinas”, compartió en entrevista Catalina Dena Ramírez.
La extrabajadora, quien laboró nueve años en la dependencia y se desempeñaba como auxiliar de la jefatura administrativa, señaló que la actual administración presenta fallas en procedimientos y operación interna.
“Desarrollo Urbano trae un desorden en la cuestión de lineamientos y procedimientos dentro de la dirección. Incluso me atrevo a pedirle a la ciudadanía que lo reporte, porque en nueve años las administraciones habían trabajado muy bien, excepto esta, donde ha habido muchos cambios de personal, donde los procedimientos no los conoce ni el director, con mucho atraso y rezago de trámites”, afirmó.
Catalina Dena atribuyó los problemas a cambios recientes en la estructura interna, particularmente tras la llegada de Nicolás Andrés Menéndez Ramírez como jefe administrativo en febrero.
“Mi integridad ética ya no me estaba permitiendo hacer y ver esas situaciones, con despidos injustificados de dos compañeros, donde pedía los motivos, pero me decían que el director no los quería”, puntualizó.
La exempleada explicó que solicitó su cambio de área y fue reubicada a Tesorería Municipal; sin embargo, aseguró que no existió documentación oficial que respaldara el movimiento. Posteriormente, dijo, fue notificada de su baja sin justificación formal y con un finiquito incompleto.
“Estoy peleando que me reconozcan la antigüedad porque tengo trabajando para el Municipio nueve años, desde el 8 de mayo de 2017. El Municipio maneja una mala praxis cuando cambian a una persona de honorarios a base, donde hacen firmar una renuncia que está forzada para que podamos tener el beneficio de una base”, indicó.
Añadió que el Municipio incurre en prácticas laborales irregulares, como obligar a firmar renuncias para acceder a plazas de base, lo que —afirmó— afecta la antigüedad de los trabajadores.
El caso ya fue llevado ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, donde inicialmente se había planteado un acuerdo económico; sin embargo, denunció que la Oficialía Mayor ofreció un monto menor.
También interpuso una denuncia por intimidación ante la Fiscalía General del Estado en contra de Nicolás Andrés Menéndez Ramírez, con número de carpeta 44770, así como una queja ante la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (Prodehg).
“A mí me interesa irme de la mejor manera; sin embargo, no me están dando otra opción y, por la parte legal, esto va a continuar”, agregó.
AM solicitó a través del área de Comunicación Social una entrevista con el director de Desarrollo Urbano para conocer su postura del caso, pero no hubo respuesta.
Reconoce que hay irregularidades
El regidor y presidente de la Comisión de Desarrollo Urbano en el Ayuntamiento, Miguel Villabuena Florevillar, reconoció que ha habido reportes sobre presuntos despidos injustificados en dicha dependencia y, principalmente, quejas ciudadanas sobre la demora en los trámites.
“Sobre estas irregularidades ya tuve una reunión; se han suscitado muchos temas y en el área de Atención Ciudadana llegan muchos reportes. Pedí que se vinculara con copia a mi despacho y así se hace para darle seguimiento a todos los asuntos, y hemos solventado muchos”, dijo.
El edil morenista señaló que se reunió con la extrabajadora que demandó al director y al jefe administrativo de la dependencia para conocer su postura y, posteriormente, expuso la situación ante la Oficialía Mayor para solicitar que el asunto se lleve apegado a derecho.
“En Desarrollo Urbano ya ha habido en el pasado un par de situaciones en las cuales el área pertinente tendrá que desahogarlo, y también por parte de Contraloría”, dijo.
Villabuena Florevillar aseguró que actualmente existen retrasos en diferentes trámites por el cambio de ubicación de Desarrollo Urbano, por lo que citó a los diferentes directores de área de la dependencia para agilizar los trabajos.
Otra de las peticiones en dicha reunión, según el edil, es que les comentó que el Ayuntamiento está abierto a recibir cualquier denuncia o reporte por presuntos caos administrativo y acoso en Desarrollo Urbano en Celaya.
“Las puertas están abiertas, pero también les dije que se nos viene un proceso complicado con la segunda etapa del Puerto Interior que hay que liberar, los cambios de uso de suelo y el tren (de pasajeros), y necesitan no solo trabajar a marchas forzadas, sino el reconocimiento y agradecimiento”, indicó.
Respalda Alcalde de Celaya a Director de Desarrollo Urbano pese a denuncias de acoso
El presidente municipal de Celaya, Juan Miguel Ramírez Sánchez, respaldó el trabajo del director de Desarrollo Urbano, Luis Martín González Guzmán, luego de las acusaciones por hostigamiento laboral e irregularidades en la dependencia, aunque reconoció deficiencias en su trato hacia el personal.
“Es un trabajo bueno, él no tiene buen trato, a veces, pero es un excelente servidor público, a él no lo asustan, no lo compran, él es correcto, conoce muy bien su trabajo y ha actuado muy bien, el problema es que a veces no tiene trato”, afirmó.
El alcalde aseguró que las múltiples acusaciones en contra del funcionario no han sido comprobadas y las atribuyó a un “golpeteo” derivado de la reestructura interna y de cambios en la expedición de permisos.
“Ha habido un constante golpeteo a Desarrollo Urbano desde el principio e hicimos la primera reestructura en la dependencia tuvimos problemas y no han parado, han acusado al director de cualquier cosa pero nunca se le ha comprobado nada y hemos visto que son gente que quería los privilegios de antes, siempre ha habido un golpeteo contra Desarrollo Urbano”, mencionó.
Dichas declaraciones se dieron a raíz de la publicación del caso de la ex trabajadora Catalina Dena Ramírez, quien denunció hostigamiento laboral y presentó recursos legales, por lo que Juan Miguel Ramírez indicó que su situación está bajo investigación y que existen inconsistencias en su cambio a Tesorería Municipal.
“Me platicaron que la compañera sin autorización se puso de acuerdo con el sub tesorero que se la llevó sin que la Oficialía Mayor interviniera, sin que hiciera la entrega-recepción, sobre todo, cuando uno maneja dinero y se levantó una acta al sub tesorero y a ella pero ella tenía varias actas más, es lo que me dicen, y por lo tanto se determinó darla de baja”, relató.
El Alcalde señaló que tanto la ex empleada como el subtesorero fueron sujetos a procedimientos administrativos, y que la baja se habría determinado por la acumulación de actas.
No obstante, Ramírez Sánchez señaló que solicitó una revisión más amplia del caso, considerando la trayectoria del subtesorero y posibles irregularidades en el proceso.
“Yo me imagino que antes se hacían las cosas y no pasaba nada pero hoy nosotros estamos acomodando la cuestión administrativa y todas esas cosas sin pasan y estamos viendo cómo le podemos ayudar a la compañera”, dijo.
El alcalde también confirmó que se analiza el desempeño del jefe administrativo, Nicolás Andrés Menéndez Ramírez, ante señalamientos por su actuación, aunque aseguró que no existen más denuncias formales por acoso laboral.
“Estamos viendo el actuar del jefe de ella porque él es una gente nueva y cómo va a tratar así a los compañeros, estamos viendo y al director le pedimos que nos viera porque me dicen que él lo trajo y lo propuso y estoy pidiendo que lo vea porque vemos el curriculum y nos extraña que él lo haya propuesto y que se haya aceptado y en poco tiempo haya generado problemas”, añadió.
HLL/AAK
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