Guanajuato.- En un frente común, la Coparmex y la CTM sumaron fuerzas para pedir al Gobierno Federal la eliminación de impuestos en el aguinaldo, vacaciones, horas extra y utilidades de los trabajadores.
El sector empresarial y el sindical coinciden en que los aumentos salariales actuales se “diluyen” por la retención del Impuesto Sobre la Renta (ISR), por lo que plantean liberar de esta carga a las prestaciones laborales para proteger el ingreso real de las familias.
Coparmex respalda deducibilidad total de prestaciones
“Desde el sector empresarial estamos de acuerdo y respaldamos la deducibilidad al 100 % de las prestaciones laborales”, señaló el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Juan José Sierra Álvarez.
Adicionalmente, Sierra Álvarez pidió que se revise la actualización del Impuesto Sobre la Renta a los salarios. ¿Esto qué quiere decir? Necesitamos una actualización porque se le sube el salario, pero se le aumentan los impuestos, y el trabajador no recibe los beneficios que tendría que recibir.
Buscan recuperar el diálogo entre empresarios y sindicatos
El presidente nacional de Coparmex recordó la referencia histórica que tienen de colaboración con la nueva cultura laboral: hace 30 años los dirigentes de ambos organismos acordaron un diálogo social que trajo la paz laboral al país.
“Hay un antecedente histórico de este diálogo social, que hoy se retoma en el Consejo Nacional Social Económico y Ambiental de la Coparmex”.
El líder nacional empresarial puntualizó que estos consejos atenderán las necesidades regionales con pluralidad sindical y empresarial, considerando que cada región, estado y ciudad tienen distintas realidades.
“Queremos que esos consejos locales respondan a esa realidad, es muy importante atender lo que le duele a las ciudades”.
Puntualizó que parte de los legítimos intereses de los empresarios en Coparmex son las mejores condiciones de las ciudades y de los habitantes del entorno de sus empresas. “No podemos aspirar a una empresa de éxito —esto es imposible— en una sociedad fracasada”.
Propuesta en la congeladora
Por su parte, Tereso Medina Ramírez, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), expuso que pondrán una mesa de debate para que se eliminen por completo los impuestos al pago del tiempo extra, vacaciones, aguinaldo y participación de utilidades.
Detalló que, en el caso de que el Gobierno señalara que se afecta la cuenta pública, la propuesta sería aplicarla de forma gradual, empezando por el tiempo extra. Con esta eliminación mejoraría el salario real de los trabajadores.
Consideró que cuando se incrementa el salario mínimo se retienen más impuestos, lo que diluye el aumento.
Señaló que, en un sondeo que realizaron entre sus representados, no quieren trabajar tiempo extra porque son muchos los impuestos que se les descuentan.
“Hago un llamado a todos los sindicatos de México para que abanderemos los verdaderos y nobles intereses de las y los trabajadores de México. La CTM pide apoyo para que todos nos unamos en busca de la exención de impuestos”.
Medina Ramírez recordó que durante su participación en el Congreso de la Unión como diputado durante el periodo 2021-2024, presentó una iniciativa que no fue aprobada.
“Ahí dejé una iniciativa y creo que la metieron a la congeladora, la iniciativa consiste en liberar de impuestos hasta el equivalente de 4 salarios mínimos”.
CTM llama a unificar a las organizaciones sindicales
Señaló que en la agenda del sindicato está la inclusión, por lo que se sumarán a todas las fuerzas de representación laboral.
“CTM propone una agenda conjunta y por eso promueve la unidad nacional de los sindicatos de México”.
Medina Ramírez detalló que tienen una mesa de diálogo sindical en donde convergen más del 90 % de todas las organizaciones.
“El México de hoy nos pide ser aliados, pero también nos pide que nos respetemos; se vale pensar diferente, se vale opinar diferente, el disenso enriquece”.
Advierten baja sindicalización y contratos colectivos sin legitimar
El secretario de la CTM señaló que dentro de la democracia lo que convendría a los sindicatos de México es ponerse de acuerdo para avanzar en la sindicalización y en la contratación colectiva, al considerar que hay más de 100 mil contratos colectivos que se quedaron huérfanos, que no se lograron legitimar.
El líder sindical reconoció que con las disputas intersindicales no se incrementa la filiación, sino que solo se cambian los trabajadores de un gremio a otro, lo que mantiene una sindicalización precaria en el país.
AM a Gerardo Fernández González, dirigente de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM) en Guanajuato, para conocer su opinión respecto a la propuesta; no obstante, no fue posible obtener su respuesta.
AAK
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