Guanajuato.- La gobernadora Libia García envió al Congreso local un paquete de iniciativas con las que se buscará que haya 50 % de hombres y 50 % de mujeres en todos los espacios de toma de decisiones de las instituciones públicas.
AM buscó a Alejandro Sierra Lugo, coordinador jurídico del Gobierno del Estado, quien comentó que se busca que esta representación equitativa de hombres y mujeres aplique en direcciones generales y coordinaciones generales de los tres poderes estatales, cinco organismos autónomos y los 46 municipios.
Armonizar 73 leyes locales
Estas iniciativas contemplan armonizar 73 leyes locales para reconocer la igualdad, la perspectiva de género y el lenguaje incluyente en los espacios de gobierno donde se toman las decisiones.
El anuncio lo hizo la gobernadora durante su Segundo Informe Regional, realizado en Tierra Blanca, donde también mencionó que, por primera vez, la propuesta fue suscrita por los integrantes de la Junta de Gobierno del Congreso, que son los coordinadores y representantes de PAN, Morena, PRI, PVEM, MC, PRD y PT.
Foto: Cortesía Gobierno estatal
“Por un Guanajuato que nos reconozca iguales, y que siga siendo un estado donde se garanticen nuestros derechos y sigamos viviendo libres y seguras siempre.
El mayor anhelo que tenemos en esta administración es que en las futuras generaciones no tenga que seguir la lucha, porque eso significaría que todavía no están garantizadas”, expresó la gobernadora.
Crear Ley para la Igualdad Sustantiva
Alejandro Sierra explicó a AM que la principal modificación consiste en crear una Ley para la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres del Estado de Guanajuato, que significa que en todos los puestos de decisión públicos deberá haber paridad de género, es decir, mitad mujeres y mitad hombres.
“A manera de ejemplo, paridad normal significa 50 trabajadores mujeres y 50 trabajadores hombres. Paridad sustantiva sería 50 % secretarias (del estado), 50 % secretarios (del estado); 50 % directoras generales, 50 % directores generales; 50 % coordinadoras, 50 % coordinadores”, explicó.
¿Obligatorio?
Se le preguntó si sería obligatorio ese porcentaje para esos puestos mencionados.
Se supone que debería ser en todos, pero me imagino que lo van a dejar a la reglamentación de cada institución. Pero sí se busca que estén en los lugares de decisión, esa es la paridad sustantiva”.
Refirió que esa es la paridad sustantiva que promovió la presidenta de la República a través de una reforma constitucional que solo están armonizando en el estado.
Precisó que además la firmaron las diputadas de la Comisión para la Igualdad de Género, en donde están representados PAN, Morena y MC.
Como antecedente, la reforma federal “Paridad en todo” fue publicada en 2019, incluyendo esta obligación en los gabinetes de todos los niveles de gobierno. La implementación efectiva en el gabinete estatal se materializó en 2024, con la llegada de la gobernadora Libia García Muñoz Ledo.
Reforma amplia
Con esta nueva reforma se derogaría la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Guanajuato, que existe desde el sexenio de Miguel Márquez.
El coordinador jurídico agregó que dentro del paquete de reformas destacan las de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Estado de Guanajuato, para incorporar la violencia en la comunidad, el principio de paridad de género, establecer políticas públicas que garanticen el derecho de las mujeres a una vida libre de violencias y establecer que el Programa Estatal debe elaborarse y evaluarse con perspectiva de género.
El paquete también plantea cambios en la Ley Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos, la Ley de Desarrollo Social y Humano, la Ley de Salud, la Ley de Educación, la Ley de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes, la Ley de Planeación, el Código Territorial y la Ley de Derechos Culturales, entre otras.
RAA
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