Consultorios del Centro de Atención Integral a la Salud Mental de León (Caisame). Staff AM.

León, Guanajuato.- El Centro de Atención Integral a la Salud Mental de León (Caisame), antiguamente conocido como Hospital Psiquiátrico, conmemoró su 78 aniversario mediante las Jornadas Académicas de Actualización en Psiquiatría. 

Actualmente, el Caisame tiene una capacidad instalada de 104 camas censables y emplea a más de 320 profesionales. Además, posee el estatus de Hospital Escuela, donde se encarga de la formación de médicos residentes en psiquiatría, cuyo programa académico cuenta con el respaldo de la Universidad de Guanajuato y el Instituto Tecnológico de Monterrey

El Caisame también ofrece la especialidad de Salud Mental en Enfermería con el aval de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y ha establecido alianzas estratégicas con universidades extranjeras, como la Universidad de Harvard, para llevar a cabo proyectos de investigación multicéntricos en la población mexicana.

 

Salud mental como prioridad

El secretario de Salud de Guanajuato, Daniel Díaz Martínez, señaló que las Jornadas Académicas de Actualización en Psiquiatría se centraron en temas y talleres relacionados con el concepto de “Salud para todos, con la salud mental como prioridad”. El objetivo principal fue promover el conocimiento de los avances en psiquiatría y su importancia en la atención de la salud mental, considerándola una prioridad.

Este evento se llevó a cabo en un formato híbrido, lo que permitió la participación tanto presencial como virtual de expertos en el campo. Este enfoque híbrido amplió significativamente el alcance de la divulgación, según explicó Díaz Martínez.

El secretario también recordó que el Caisame es una unidad hospitalaria especializada única en su tipo, comprometida en ofrecer atención psiquiátrica de alta calidad a través de un enfoque multidisciplinario que garantiza los derechos humanos de los pacientes.

Por otro lado, Ana Bertha Meza, directora del Caisame, enfatizó que el recurso humano es el activo más valioso de la institución. Por lo tanto, se prioriza mantener al personal en constante formación y capacitación, con el objetivo de mantenerse actualizado en temas relevantes para su desarrollo profesional y garantizar un desempeño técnico eficaz y, al mismo tiempo, centrado en la humanización de la atención.

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