León.- El colectivo Vida Digna, en conjunto con la organización No+Pobreza Guanajuato, invitó al sector empresarial de la entidad a adoptar la iniciativa “Ingreso Digno”, que principalmente propone que los trabajadores tengan un salario libre de al menos 14 mil 400 pesos al mes.
Una cifra que se calculó con estudios metodológicos para que un hogar promedio de cuatro personas, con dos de ellas obteniendo ingresos, pueda cubrir de forma decorosa rubros como alimentos, agua, vivienda, educación, atención médica, transporte, vestido y ahorros.
El empresario zapatero Mauricio Battaglia Velázquez, quien participó en la conferencia de prensa de este martes para anunciar la iniciativa, resaltó la importancia social de que cada vez más empresas en el estado se sumen al proyecto.
“El objetivo es generar conciencia entre los empresarios, nada más que sepamos que una persona que no gana 14 mil 400 pesos mensuales libres y que trabaja de forma honesta por 48 horas a la semana, está dejando de acceder a los derechos más mínimos que tiene como ser humano”, dijo.
A su vez, Arturo Zapata Guízar, presidente ejecutivo de Corporación Zapata, señaló los beneficios que puede generar subir los salarios, entre los que destacan el aumento en la productividad, la reducción de la rotación de personal, la generación de sentido de pertenencia, el incremento de márgenes de utilidad y dinamizar la economía local mediante el consumo.
En Guanajuato, 713 mil personas carecieron de un salario digno a mediados de 2024, lo que representó un 64 % de los puestos de trabajo registrados en la entidad por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), según datos de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza.
Esto, a través del informe anual llamado “Termómetro Salarial”, que en su última actualización, publicada el 19 de agosto, reveló que a nivel nacional 11.9 millones de personas no cuentan con salario digno, equivalente al 52 % de los trabajadores formales.
Cabe señalar que en este último informe no se desglosaron las cifras por entidad para conocer los datos más actuales para Guanajuato.
Los diferentes tipos de salarios
De acuerdo con la metodología que utiliza el colectivo Vida Digna, existen los “salarios de pobreza”, que son los inferiores al costo de dos canastas básicas del mes (9 mil 859 pesos), y los “salarios de sobrevivencia”, que cubren las dos canastas básicas, pero son menores al “salario digno” (14 mil 400 pesos).
La cifra del ingreso digno determinó que para 2026 una familia de cuatro personas, con dos de ellas trabajando, requiere al menos de 28 mil 800 pesos al mes para cubrir sus necesidades fundamentales.
Aunque los últimos estudios confirman que a nivel nacional se han logrado erradicar los salarios de pobreza, se hace un exhorto a las cámaras empresariales de Guanajuato para una alianza en favor del desarrollo social mediante la adopción del Ingreso Digno.
“Hoy el llamado que quisimos hacer nosotros es a la conciencia, a que un trabajador que está de forma honesta y ética, no puede ganar menos de lo que se expresó el día de hoy, de forma paulatina y voluntaria”, mencionó Mauricio Battaglia.
“La convocatoria es para sumarnos a que tengamos en Guanajuato ingresos para que las personas puedan acceder a una vida digna a través del trabajo, que el trabajo sea el camino para poder ejercer todos estos otros derechos”, recalcó Laura Villanueva, representante de No+Pobreza Guanajuato.
Proponen impulsar a los que menos ganan
El empresario Arturo Zapata expuso que en su corporación comenzaron a buscar el salario digno desde 2019, cuando detectaron que, a pesar de que pagaban por encima del mercado, nunca reflexionaron si esto alcanzaba para que sus colaboradores pudieran acceder a una vida digna.
“Francamente estábamos en shock, avergonzados y decíamos, ‘¿Cómo es posible que no nos hubiéramos hecho esa pregunta?’. Y ese fue el momento en que nos propusimos empezar a cambiar esto”, relató.
Para compensar, indicó que implementaron que a las personas con menores ingresos dentro de la empresa se les incrementara el salario conforme a la inflación más 10 puntos porcentuales.
“Y les damos un empujón. Y el siguiente año propongámonos volver a hacer lo mismo. Gradualmente sin que sea algo dramático y que podamos nosotros ir absorbiendo en nuestra estructura de costos”, detalló.
Precisó que tras aplicar esta política se obtuvieron beneficios como la eliminación de la rotación del personal, mayor orgullo y compromiso de los trabajadores y hasta incrementos en la eficiencia.
AM cuestionó acerca del impacto que esto genera a nivel macroeconómico si más empresas se suman a la iniciativa.
“El que nosotros podamos integrar y llevar a nuestra gente a un ingreso digno, esto estimula y dinamiza a toda la comunidad, porque estas personas empiezan a consumir”, destacó Arturo Zapata, quien indicó que a la fecha van más de mil empresas en el proyecto.
Para las organizaciones interesadas se pone a disposición la página colectivovidadigna.mx, en la que el colectivo presenta casos de negocio, metodologías y materiales explicativos.
Además, ofrece asesoría técnica gratuita, herramientas de autodiagnóstico y orientación personalizada registrándose en empresacontigo.mx.
Lejos de los mejores salarios
Guanajuato ocupa la posición 18 a nivel nacional en el registro del salario promedio diario que lleva a cabo la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) federal, con datos de los trabajadores asegurados en el IMSS a julio de 2026.
El promedio del salario en la entidad es de 600.67 pesos al día, lo equivalente a 18 mil 020.10 pesos al mes. La entidad del País con mejores ingresos es Ciudad de México, con 24 mil 013.20 pesos en promedio al mes y la peor, Nayarit, con 16 mil 161 pesos mensuales en promedio.
RAA
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